檢視企业年金的原始碼

[[File:Nj66.jpg|缩略图|[http://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20180507/e0b0a62f365049ae9dc68145882be04b.jpeg 原图连接][https://pic.sogou.com/d?query=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%B9%B4%E9%87%91&forbidqc=&entityid=&preQuery=&rawQuery=&queryList=&st=&did=4 图片来源于]]]

'''企业年金'''是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

==企业年金的作用==

1、企业年金可以减轻政府的[[社会养老保险]]压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。

==企业年金领取条件==

要领取企业年金，要满足以下条件之一：
1.退休：职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到[[社保部门]]规定的提前退休条件的，可领取企业年金;
2.出国定居：职工出境定居的，可一次性领取企业年金;
3.死亡：职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金;
4.提前退休：因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休，可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。

相关问题解答

1、企业年金与养老金有的区别：
【答】企业年金可以理解为养老金的一种。中国的养老保障体系有三层，第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险，第二层就是企业年金，以前一直叫补充养老保险，2000后命名为企业年金，第三层就是个人购买的商业养老保险。
我理解的你说的这个养老金可能是指基本养老保险。基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%个人8%。企业年金的比例只有最高限额，企业最高1/12，个人最高1/12。

2、企业年金每年都发吗？
【答】企业年金与五险一金是不同的。企业年金是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，一般不超过4%，然后公司拿这部分资金去进行投资，是补充养老的一种方式，对个人来说，是一项福利。如果你转了公司，新公司有年金计划的，可将原公司的企业年金转到新公司，若新公司没有年金计划的，原来的企业年金留存在原公司，投资收益归到原账户。

3、企业年金怎么计算？
【答】比如：工资8692.34元，免税项目是1951.78元，企业缴费额是486.56元，个人缴费是114.25。
工资部分个人所得税=（8692.34-1951.78-3500）*10%-105=219.056元
企业年金部分[[企业所得税]]=486.56*3%=14.5968元
合计应纳个人所得税=219.056+14.5968=233.6528元。
你的实发工资=8692.34元-1951.78元-233.65元-114.25元=6664.66元。
企业年金计税不与你的工资相合并，而是单独作为一个月的工资不扣除起征点计税。
因此你的[[个人所得税]]包含两部分：一部分是薪金收入的个税（按照原来办法计算），一部分是企业年金公司缴费部分的个税（单独作为一个月工资不扣除起征点计税）。
<ref>[https://www.chashebao.com/qiyenianjin/18589.html 社保查询网]</ref>

==参考文献==

{{reflist}}    

[[Category:550经济学總論]]