檢視把工作落到实处的原始碼

{| class="wikitable" align="right"
|-
| style="background: #FF2400" align= center|  '''<big>把工作落到实处</big>'''
|-
|<center><img src=https://p3.ssl.qhimgs1.com/sdr/400__/t01b58fd5be4e32bf39.jpg width="300"></center>
<small>[https://www.163.com/dy/article/E90MFLCG0512D5FQ.html 来自 网易网 的图片]</small>
|}

'''<big>把工作落到实处</big>''' 2009年1月1日[[金城出版社]]出版的图书。本书融合作者如何搞好落实的理念和[[提升]]执行力的经验，为企业提高[[竞争]]力提供了[[富有]]价值的[[借鉴]]。

==基本信息==

书名
把工作落到实处 <ref>[https://m.sohu.com/a/588176848_100108184/ 把工作落到具体实处,干到实处]</ref>

出版社
金城出版社

出版时间
2009年1月1日

页数
207 页
 
开本
16 开

装帧
平装

ISBN
9787802511514, 7802511518

==作者简介==

杨卓，经济学博士。现任天登实业公司董事长助理，副总裁。不仅在企业的多元化经营方面颇有经验和独到见解，而且热衷于支持公益与文化事业的发展。

==内容简介==

《把工作落到实处》主要内容:无论多么伟大的成就都是由细节积累起来的;无论多么卓越的成绩都需要从点滴做起。凡成大事者，必然是那些能在风险中寻求、发现机遇，并能率先行动抓住机遇的人，因为他们懂得机不可失、时不再来的真谛。一个人能否落实他的职业规划会决定他在未来的日子里能否取得成功;一个团队能否落实它的发展计划决定它的兴衰废立。是否拥有一个具有强大执行力的团队关系到一个公司、一个企业能否形成卓有成效的凝聚力和向心力，从而在市场竞争中站稳脚跟。

==目录==

序一:落实是企业发展的原动力

序二:落实是员工的生存法则

第一章 落实不到位，一切都是空谈

不落实就没有竞争力

不要喊口号，关键在落实

企业失败源于"华而不实"

错误观念导致有"落"无"实"

第二章 勇于承担责任，积极落实

落实，责任心的体现

选择工作就等于选择责任

全力以赴，做到最好

公司的事就是自己的事

勇于负责，才能落实到位

信守责任，让落实更趋于完美

第三章 心动不如行动，落实需要行动

不要抱怨，立即行动

决不拖延，努力落实

少说空话，行动比语言更有力

落实，刻不容缓

率先主动，行动至上

及时弥补错误

第四章 打造企业执行力

执行力是落实的保障

主动执行，自动自发

倡导"罗文精神"，坚定执行

不找借口，体现完美执行力

打破定势，灵活执行

拒绝敷衍，执行到位

第五章 细节决定落实

落实从细节开始

从细节中找落实的突破口

落实中的小疏忽，老板心中的大问题

落实无小事，细节是关键

从细节中来，到落实中去

在细节上关注落实

第六章 决策好，才能落实好

找准落实的坐标原点

决策是落实的前提

目标决定落实

找对方法促落实

落实无计划，如航行无舵手

第七章 管理到位，落实更有保障

完善管理制度，为落实提供保障

塑造务实的企业文化

把工作落实到具体人员

改善绩效管理促落实

考核有利于员工去落实

第八章 构建落实型团队

不单为薪水工作

每个人为团队做出贡献

实现团队"1+1>2"的整体功效

激发员工和团队的激情

创造良好的团队工作氛围

在团队内部引入竞争机制

立即行动是团队成员的基本素质

第九章 结果是检验落实的标尺

锁定结果，推进落实
 
==參考來源==
 
{{Reflist}} 

[[Category:揭密生活]]