檢視组织心理学的原始碼

[[File:组织心理学.jpeg|有框|右|<big></big>[https://www.kfzimg.com/sw/kfzimg/3428/02f1550126092f02f2_s.jpg 原图链接][https://search.kongfz.com/product_result/?key=%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6&status=0&_stpmt=eyJzZWFyY2hfdHlwZSI6ImFjdGl2ZSJ9 来自 孔夫子旧书网 的图片]]]

《'''组织心理学'''》，关于组织管理[[心理学]]发展概况的综述评论。发表于1964年美国心理学年鉴。莱维特(见“管理心理学——论组织中的个体、同事和团体”)著。

本专著收编于《世界百科名著大辞典》。

==内容简介==

介绍了美国1954年到1964年组织心理学方面的研究成果。反映了美国组织心理学研究初期的几个特点:1.组织心理学正在形成为一门独立的科学，研究的对象主要限于工业组织；2.研究人员以心理学家为主，但社会学家和人类学家也开始参加到研究的团体中来，研究队伍在不断扩大；3.研究工作还局限于少数单位，主要是在[[大学]]内进行，专门的研究组织只有密执安大学的“群体动力研究中心”和卡内基理工学院；4.研究的问题在逐步扩大，从开始研究职工的士气对生产率的影响等传统性问题，逐步扩大到研究组织中的沟通、决策、人际关系、组织结构的设计等问题。

本篇综述评论，是[[美国]]心理学年鉴继1961年发表由弗鲁姆(V.H.Vroom)和梅尔(R.F.Maier)撰写的“工业社会心理学”第1篇综述评论后的第2篇综述评论。它对了解美国组织管理心理学的发展状况有重要的参考价值，因而受到有关学者的重视。

==《世界百科名著大辞典》==

《世界百科名著大辞典》以“齐全、新颖、系统、科学、稳定”为编纂原则<ref>[https://www.doc88.com/p-2751295827790.html （论文）百科全书的编纂体制与体例]，道客巴巴，2015-07-08</ref>，选收了1985年以前出版的[[自然科学]]、技术科学、综合性科学、社会和[[人文科学]]、文学艺术等方面500多个学科(包括主要学科及其分支学科)的名著，以及世界各大[[宗教]]的重要典籍。其中有科学上各主要学派<ref>[https://www.docin.com/p-1759559556.html 第十讲科学学派_图文]，豆丁网，2016-10-18</ref>的代表作，[[文学]]艺术上各主要流派的代表作，宗教上各主要宗派的主要典籍；世界上大多数[[国家]]和地区的重要著作。大多数著作反映实际情况，符合历史发展趋势，推动人类社会的进步和发展，也有不正确的、非科学的；但都有较大的社会影响。对所收著作，从其特征、版本、作者生平、规模、主要内容、[[学术]]或艺术价值、社会作用等方面作出了简要的诠释。

==视频==
===<center> 组织心理学 相关视频</center>===
<center>工业组织心理学</center>
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<center>爱尔兰利莫瑞克大学－凯米商学院：事业组织心理学/组织行为学</center>
<center>{{#iDisplay:w0326ab4rwm|560|390|qq}}</center>

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]