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重庆市巫山县人力资源和社会保障局
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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://p5.itc.cn/images01/20210223/3b5b75a676644c789bb995c5757fb833.jpeg width="300"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/452157035_533056 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''重庆市巫山县人力资源和社会保障局'''根据《中共重庆市委办公厅、[[重庆市人民政府]]办公厅关于巫山县人民政府机构改革方案的通知》(渝委办〔2009〕182号)和《中共巫山县委、巫山县人民政府关于巫山县人民政府机构改革的实施意见》(巫山委发〔2009〕10号),设立巫山县人力资源和社会保障局,为县政府工作部门。 ==职责调整== ===(一)增加的职责=== 1.划入原巫山县人事局、巫山县劳动和社会保障局、[[巫山县]]劳务经济发展<ref>[https://www.sohu.com/a/721135860_121124324 中国实体经济发展的新指向有哪些,新出路有哪些? ],搜狐,2023-09-16 </ref>局承担的职责。 2.划入巫山县卫生局的[[新型农村合作医疗]]管理职责。 3.划入巫山县财政局承担的规范[[公务员]]津补贴职责。 ===(二)取消的职责=== 1.已由国家和重庆市依法[[公布]]取消的行政审批事项。 2.制定企业惩处职工的基本[[准则]]。 3.配合有关部门制订大中专生毕业生分配[[计划]],参与大中专毕业生分配。 (三)加强的职责 1.加强统筹机关企[[事业单位]]<ref>[https://www.sohu.com/a/221090559_100099021 企事业单位什么意思?什么是企事业单位(附备考资料) ],搜狐,2018-02-05 </ref>人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。 2.加强统筹城乡就业和[[社会保障]]政策职责,强化社会保险基金监督,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。 3.加强统筹人才市场与[[劳动力]]市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。 4.加强统筹职工养老保险、医疗保险等职责,推进[[社会保险]]制度改革。 5.加强促进就业职责,健全公共就业[[服务]]体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。 6.加强组织实施劳动[[保障]]监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。 ==巫山县人力资源和社会保障局主要职责== (一)贯彻执行人力资源和社会保障[[法律]]、[[法规]]、规章和方针政策;拟订相关发展规划,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。 (二)贯彻执行人力资源流动[[政策]],拟订全县人力资源市场发展规划,负责人才开发和管理工作。 (三)负责促进就业工作,贯彻执行统筹城乡就业发展政策,拟订全县统筹城乡就业发展[[规划]],完善公共就业服务体系,落实就业援助制度;牵头执行高校毕业生就业政策。 (四)贯彻执行城乡劳动者职业培训和高[[技能]]人才、农村实用人才培养和激励政策;拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;完善职(执)业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。 (五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准;拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,负责社会保险及其补充保险[[基金]]行政监督工作。 (六)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和[[信息]]引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (七)牵头贯彻执行机关[[事业单位]]人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施,贯彻执行机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。 (八)牵头推进事业单位人事制度[[改革]];贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策;执行专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。 (九)会同有关部门拟订军队转业干部安置计划,贯彻执行部分[[企业]]军队转业干部解困和稳定政策;负责军队转业干部管理服务和教育培训工作;协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。 (十)负责行政机关公务员综合管理;承办法定、委托或授权管理人员的人事任免事项;会同有关部门拟订荣誉和奖励制度,综合管理奖励表彰工作。 (十一)贯彻执行农村劳务开发管理及农民工工作综合性[[政策]],拟订农村劳务开发管理及农民工工作规划,协调解决农村劳务开发及农民工重点难点问题,维护农民工合法权益。 (十二)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和[[劳动关系]]政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件。 (十三)负责相关国际交流与[[合作]],综合协调、归口管理全县引进国外智力工作。 ==参考文献== [[Category: 社會組織類]]
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