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睢县后台乡李庄学校
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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://gd-hbimg.huaban.com/a26c2c0462d93292571229b1b987365e58388036a3e18-Y5KKSk_fw658webp width="280"></center> <small>[https://huaban.com/pins/6017692907?from=sameBoard 来自 花瓣网 的图片]</small> |} '''睢县后台乡李庄学校'''[[学校]]实行“校长负责制、教职工聘任制、岗位目标责任制和考核奖惩制”为主要内容的“四制”改革,建立了“岗位能上能下,待遇能高能低”的竞争机制。同时对中层[[干部]]、教研组长、备课组长实行“择优聘任、转岗聘任、空岗待聘、落聘”的竞争上岗制度,调动了广大教职工的积极性。 学校以邓小平理论和“[[三个代表]]”重要思想为根本指针,坚持以人为本,全面、协调、可持续发展<ref>[https://www.sohu.com/a/606689956_121123687 【乡村产业专题】乡村特色产业的内涵、阶段特征及可持续发展对策研究 ],搜狐,2022-11-16</ref>的科学发展观,继承师范教育的优良传统和优秀文化,确立了“发展教育”的先进办学理念。
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