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公司治理与职业经理人
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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/12774130/ca74f0430168552f_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/251732/6768298760/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''公司治理与职业经理人'''》,作者仲继银,责编陆淼//尚尉,定价98.00,ISBN号9787516426517,出版社企业管理出版社,版印次1版 1次,开本32开,装帧*装,页数493,出版时间2022-09,印刷时间2022-09。 读书,可以与时俱进,开阔自己,提高自己,充实自己,完善自己,是全球[[文化]]<ref>[https://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2015-10/14/nw.D110000gmrb_20151014_1-13.htm 文化的作用是什么],光明网,2015-10-14</ref>科技知识扩容和更新的需要,是知识<ref>[https://www.sohu.com/a/110337865_464088 什么是知识?],搜狐,2016-08-13</ref>经济和社会发展的要求。 ==内容简介== 本书是由[[中国社会科学院经济研究所]]研究员仲继银撰写的一部关于公司治理与职业经理人关系的专著。作*二十年来,专心于公司治理问题的研究,是这一领域里为数不多的几位专家之一。本书表达并论证了职业经理人制度蕴含于公司治理之中,良好的公司治理可以促进职业经理人作用的有效发挥。为了企业长盛久安,要在强化公司治理、筑牢股东价值经营目标和董事会中心地位的基础上,优化职业管理,充分授权和激励职业经理人的价值创造行为。全书共7章,兼容中外,条分缕析,是一部相当实用的公司治理方面的工具书。 ==作者介绍== 仲继银,1985年和1988年分别毕业于中国人民大学计划统计系和中国社会科学院研究生院经济系,现任中国社会科学院经济研究所研究员。曾任[[日本]]亚洲经济研究所客座研究员、美国迈阿密大学访问学者。 主要研究领域包括经济增长、国有企业改革和企业理论。出版专著和译著(含合作)包括《董事会与公司治理》、《公司的骨骼:那些伟大企业的前世今生》、《公司治理基因:评价与案例》、《公司治理:董事和经理指南》、《公司治理案例:世界顶*公司的创立、传承与控制》、《知识、创新与经济》、《东南亚:成功的外向型经济》、《中国居民收入分配实证分析》和《企业人力资源开发》等。在《[[经济研究]]》、《经济学动态》、《国际经济评*》和《中国证券报》等杂志和报纸发表学术*文、研究报告和评*文章上百篇。 *十几年来集中进行有关公司治理理论和实践问题的研究工作,特别专注于董事会、股权激励和公司战略。曾在《中华工商时报》上开设每周一期的公司治理和企业评*栏目——“仲继银专栏”和“企业评*”专栏,现在《董事会》杂志开设每月一期的“公司治理案例”专栏,同时在《中国新时代》杂志开设有关公司思想和公司制度演变史及治理机制问题的专栏。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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