檢視定额的原始碼

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| style="background: #FF2400" align= center|  '''<big>定额</big>'''
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'''<big>定额</big>''' 是指从[[总体]]的生产工作过程来[[考查]]，[[规定]]出社会[[平均]] [[必需]]的[[消耗]]数量标准，这种标准就称为定额。在社会生产中，为了生产某一合格产品或完成某一工作成果，都要消耗一定数量的人力、物力和资金。从个别的生产过程来考查，这种消耗数量因受各种生产条件的[[限制]]，是各不相同的。

==基本信息==

中文名称
定额 <ref>[http://www.civilcn.com/zhishi/gczj/1496638962308095.html 工程预算定额定额如何套用？]</ref>

外文名称
ration

含义
完成单位产品的消耗标准
 
作用
反映社会生产水平 <ref>[https://wenda.so.com/q/1362919499065543 定额是什么意思]</ref>

出现年代
唐朝，五代

社会应用
企业生产

==引证解释==

⒈ 规定数额。

唐 元稹 《钱货议状》:"自国家置两税已来，天下之财限为三品，一曰上供，二曰留使，三曰留州。皆量出以为入，定额以给资。" 清 冯桂芬 《请减苏松太浮粮疏》:"请照完善之时定额。"

⒉ 一定的数额;规定的数额。

《新五代史·杂传十·刘审交》:"租有定额。" 宋 王安石 《乞制置三司条例》:"诸路上供，岁有定额。"《儿女英雄传》第三五回:"凡遇科场考试，定要在取中定额之外多取几本备中的卷子。"如:他工作努力，每天都超过定额。

==基本含义==

在生产过程中，为了完成某一单位合格产品，就要消耗一定的人工、材料、机具设备和资金。由于这些消耗受技术水平、组织管理水平及其他客观条件的影响，所以其消耗水平是不相同的。因此，为了统一考核其消耗水平，便于经营管理和经济核算，就需要有一个统一的平均消耗标准，于是便产生了定额。

根据每一个项目的工料用量，制定出每一个项目的工料合价，按照不同类别，汇总成册，就是定额。

随着建设项目管理的深入和发展，定额已被提到一个非常重要的位置。在建设项目建设的各个阶段采用科学的计价依据和先进的计价管理手段，是合理确定工程造价和有效控制工程造价的重要保证。定额属于技术经济范畴，是实行科学管理的基础工作之一。

如中华人民共和国交通部颁布实施的<水运工程混凝土和砂浆材料用量定额>;

工程定额种类繁多，根据其性质、内容、形式和用途的不同，可分为4大类:

1、按管理层次分为，全国统一定额、专业通用定额、地方定额、企业定额和补充定额;

2、按用途分为，概算指标、施工定额、预算定额、概算定额、投资估算指标等;

3、按物质内容分为，劳动定额、材料消耗量定额和机械台班定额;

4、按费用性质分为，建筑工程定额、安装工程定额、其他费用定额、间接费用定额等。

==表现形式==

主要有:①以时间表示的工时定额 。即规定生产单位合格产品或完成某项工作所必需消耗的时间。②以产量表示的产量定额。即在单位时间内应完成合格产品的数量。③以看管机器设备的数量表示的看管定额。即在单位时间内一个工人或一组工人同时看管机器设备的台数。④以服务量表示的服务定额。即规定在单位时间内应完成服务项目的数量。为了适应生产上的需要，劳动定额可以根据不同的生产特点和条件，采取不同的形式。

劳动定额工作是企业的一项基础工作。这项工作的内容包括劳动定额的制定、贯彻、统计分析和修订等。

正确规定定额水平 要采用科学的方法，及时、准确和全面地制定出有技术根据的劳动定额，这是劳动定额工作的前提。在制定劳动定额工作中，要正确规定劳动定额水平。定额水平是对劳动者的劳动量大小的要求，也是企业的技术水平、管理水平等方面的综合反映，它是定额工作的核心。定额水平过高，职工经过努力达不到，便会挫伤积极性，影响定额的贯彻;定额水平过低，职工不经过努力就轻而易举地超额，对生产也没有促进作用。所以，合理的定额水平，是在正常的生产条件下，多数职工经过努力可以达到或超过的定额。为了制定先进合理的定额，要选择恰当的制定定额的方法。中国企业现行的方法有:①经验估工法。由定额人员依照产品图纸和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工具等条件，根据实践经验估定。②统计分析法。根据过去生产的同类产品或零部件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，并预测今后企业生产技术组织条件的变化制定。③比较类推法。以现有的同类型产品、零部件、工序的定额为依据，经过分析比较，推算出另一种产品、零部件、工序的定额。④技术测定法。通过对生产技术组织条件的分析，在挖掘生产潜力和操作方法合理化的基础上，采用分析计算或现场测定方法(包括运用摄影、录像、电子计算机等手段)制定。

贯彻

劳动定额制定后，要在生产中组织贯彻，采取有关的技术组织措施，如竞赛、技术培训、动作分析、定额考核等，帮助职工达到和不断突破现行劳动定额。根据职工完成定额的情况进行定额的统计分析，以便发现定额管理中存在的问题加以解决。通过与该企业历史水平和国内外水平对比，找出差距，分析原因，积极加以改进。

随着企业生产技术的不断发展，科学的进步，管理水平的提高，生产组织和劳动组织的完善，以及职工的思想觉悟、文化技术水平和熟练程度的提高，原来制定的定额，就会落后于生产发展的需要，这就要对劳动定额作定期的或不定期的修订。为了促进定额水平的平衡与提高，有利于向先进看齐，缩短定额制定的时间，避免定额在修订中出现矛盾，提高定额质量，要由各部门、各行业制定统一的定额标准，逐步实现劳动定额的标准化。

==特性==

定额的特性，是由定额的性质决定的。社会主义定额的特性有以下四个方面:

一定额的法令性

建筑工程定额是由国家或其授权机关组织和编制和颁发的一种法令性指标，在执行范围之内，任何单位都必须严格遵守和执行，未经原制定单位批准，不得任意改变其内容和水平。

二定额的群众性

定额的制定和执行都要有广泛的群众基础，它的制定通常采用工人、技术人员、专职定额人员三结合的方式，使拟定的定额能从实际出发，反映建筑安装下人的实际水平，并保持一定的先进性，定额的执行要依靠广大群众的生产实践活动才能完成。

三定额的相对稳定性

相对稳定性一般保持在5~10年之间。

四定额的针对性

==參考來源==

{{Reflist}}

[[Category:揭密生活]]