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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
|<center>''' 徐 姗  '''<br><img src=" https://gs.swufe.edu.cn/__local/4/F5/5A/29CFCAB3B528D42BA78F260C21B_6EAC37E7_BFD5.jpg?e=.jpg " width="180"></center><small>[https://gs.swufe.edu.cn/info/1092/2277.htm  西南财经大学]

</small> 
|}

'''徐 姗'''，女，西南财经大学教授。

==人物简历==
=== 教育背景 ===

联合培养博士, 美国纽约州立大学奥尔巴尼分校 2013-2014

博士学位, 西南财经大学 （硕博连读） 2012-2015

硕士学位, 西南财经大学 2010- 2012

==主讲课程==

人力资源管理（本科课程）、[[组织行为学]]（英）（本科课程）、[[管理学原理]]（英）（本科课程）、[[薪酬管理]]（硕士课程）、[[战略人力资源管理]]（博士课程）、人力资源管理[[经典文献]]导读（博士课程）、人力资源管理研究方法与写作（博士课程）

==研究领域==
[[组织行为学]]、大数据与人力资源管理

==研究成果==

主持国家自然科学基金1项，教育部人文社科基金1项，中央高校科研项目3项。研究成果发表在《[[心理学报]]》、《Journal of Management》、《Journal of Vocational Behavior》、《南开管理评论》、《Cornell of Hospitality quality》、《The International Journal of Human Resource Management》等国内外顶级期刊20余篇。同时担任International Journal of Human Resource Management，Business Ethics: A European Review，Internet Research等期刊匿名审稿人。<ref>[https://www.swufe.edu.cn/index.htm 西南财经大学]</ref>
==参考资料== 
{{reflist}}

[[Category:教授]]