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[[File:60901429 129143658705.jpg|有框|右|愛德華·埃爾斯沃思·瓊斯[http://www.writeopinions.com/edward-e-jones 照片來自 writeopinions.com]]]

'''愛德華·埃爾斯沃思·瓊斯'''（英文：'''Edward Ellsworth Jones'''；1927年-1993年）作為一個有影響的美國社會心理學家[[愛德華·埃爾斯沃思·瓊斯]]在[[杰羅姆布魯納]]的指導下獲得了[[哈佛大學]]的 AB（1949）和博士學位（1953）。他於1953年至1977年在[[杜克大學]]擔任教授，並於1977年擔任[[普林斯頓大學]]的斯圖爾特心理學教授，在[[公爵大學]]完成了他的大部分事業，於1977年搬到[[普林斯頓大學]]，直至1993年不幸去世。

[[瓊斯]]為[[社會心理學]]提供了這些[[歸因規則]]的第一個正式模型（瓊斯和戴維斯1965年）。他的通訊推理理論，以及一些志同道合的理論（例如，1967年的Bem，Kelley 1967，以及Schachter和Singer 1962所述的理論）在社會心理學中創造了一個巨變，到了20世紀70年代早期，歸因理論取代了認知失調。理論為現場“首映理論引擎。（歸因理論的完整歷史可以在Gilbert 1998中找到）。

[[瓊斯]]還認為，如果人們使用[[歸因規則]]來推斷其他人的推論，那麼他們就可以使用這些相同的規則來操縱別人對他們的推論。例如，逢迎是一種戰術由演員試圖使觀察者像他們一樣，[[瓊斯]]“早期分析這種現象（瓊斯1964）奠定了戰略性自我介紹（瓊斯和皮特曼1982年他以後，更廣泛的工作基礎）。他在自我妨礙方面的工作（Berglas和Jones 1978）表明，人們有時會使用這些策略來欺騙自己。他在最後一本書[[“ 人際感知”（Interpersonal Perception，1990）]]中總結了他對這些問題及其他問題的大部分思考。

[[瓊斯]]贏得了幾乎所有重要獎項，包括[[美國心理學協會]]“在1977年的眾多顯赫的科學貢獻獎，他是一個有影響力的和富有成效的社會心理學家誰與不懈的承諾相結合的深刻洞察人類事務清除的理論和實驗調查。在半個世紀的精心和鼓舞人心的工作中，他建立了[[現代社會心理學]]所依賴的基礎的重要部分。




==參考資料==
* encyclopedia.com<ref>https://www.encyclopedia.com/social-sciences/applied-and-social-sciences-magazines/jones-edward-ellsworth</ref>

<references/>

[[Category:心理學家]]