檢視社會分工的原始碼

[[File:社會分工.jpg | thumb | 300px | 社會分工 <br> [http://m.fx361.com/news/2019/1009/5752832.html 原圖鏈接]  ]]
'''社會分工'''(Social division of labor)社會中每位成員從事不同[[生產]][[活動]]的現象。
*社會分工是超越一個[[經濟]][[單位]]的社會範圍的[[生產分工]]，包括社會生產分為[[農業]]、[[工業]]等部門的一般分工以及把這些大的部門再分為重工業、輕工業、種植業、畜牧業等產業或行業的特殊分工。
*社會分工是在自然分工的基礎上，隨著生產力的發展而逐步形成的。
**一方面，在氏族部落共同體和後來的家庭內部純生理的自然分工基礎上，隨著共同體的擴大，人口的增長，特別是各氏族之間交往的發展，這種分工的範圍也擴大了；
*畜牧業和農業的分離是人類歷史上第一次社會大分工。
**社會分工促進了生產力的發展，帶來了更多的勞動產品。勞動產品在滿足本部落的共同消費之外，還出現剩餘。
*《社會分工論》（法語：De la division du travail social），為法國社會學家愛米爾·塗爾幹的博士論文，該著作於1893年出版，是社會學的重要著作。
**在《社會分工論》裡，塗爾幹認為只有社會成員間存在一定的向心力，即“團結”（或稱“連帶”），作為成員集合體的社會才能存在。他進一步將社會團結分成“機械”與“有機”二種。
==《社會分工論》的觀點認知==
*(作者)塗爾幹將社會形容為一個有機的連帶體，職業填補國家與個體間遙遠的距離。
**每種職業提供社會所需的服務，個人、職業及社會具有環環相扣的特性，彼此間互相依賴。
**個人意識到群體性的責任感，此種使命式的責任感與社會道德規範有不可分的連帶性，而道德規範的影響力遠超過法律。
*塗爾幹進一步闡述在現代社會中，教育與道德規範及職業分工的關聯性，為了在社會變遷中求生存，它一直進行本身結構性的調整，因此一個工業化的社會，需要專門化的技術來完成各種不同的工作。
**對塗爾幹 (Durkheim, 1956) 而言，教育提供社會分工的主要途徑，各階段的教育正提供這樣的人力素質需求，教育打破傳統封建社會的地位與職業分配。
**現代教育體系必需確保永久的價值與行為規條，以配合社會分工體系所需的行為自主性。
**透過教育，年輕人的行為可不再受宰制於，本能的衝動或個人的私利、慾望，所以教育是使社會朝向更文明的最主要基本要素。
*塗爾幹社會分工的觀點，戴維斯與莫爾 (Davis and Moore, 1966) 指出職業的階層系統是無可避免的，因為它提供社會所需的重大功能。
**各職業提供社會所需的特殊服務，就維持社會的運作而言，重要性卻有大小之分。某些職業所提供的功能或服務，是其它職業所不及的而且更為重要。
**重要的職業需要較複雜的知識，所以並非所有的人皆可勝任，而只有少數人在一定期間的訓練後才得以勝任。
**這些職業的重要性，必須嚴格篩選他們的從業人員，必須給他們相當的空間，以利於運用專業的知識。提供更多的誘因更高的薪資報酬、社會地位與聲望, 需要特別的才能或訓練。<ref name="教育大市集">{{cite web |url=http://163.28.10.78/content/primary/society/ks_ck/lotus/a1.htm | title= 教育的功能 - 三個社會學派的觀點 | language=zh | date= | publisher=教育大市集 | author=姜添輝 | accessdate=2020-07-21}}</ref>
==台灣忽視專業的社會分工==
*讓台灣停滯成長的原因恐怕多不勝數，這裡就只談一個可能的原因。
**就要先探討過去台灣為何能有高快的成長一直到九十年代中期。台灣能夠有所謂的經濟奇蹟，一個很大的原因是因為台灣政府解除了很多管制後，大量人口從農村往城市移動發展，帶來大量的人口紅利，在產業發展上進入分工更細緻的發展，分工讓個人、公司、國家或地區都負責自己所擅長的工作。
**由於工人的工作效率提高，產量及產品質素也相繼提高，人們的生活水平也因而得以改善，社會分工的發展是人類社會經濟進步的重要里程碑。
**台灣現在面對了少子化，人口紅利喪失，加上因為稅制不公和美元陷阱，大量資金投入沒有生產力的炒房導致貧富不均和阻礙產業升級外，台灣成為富裕國家後佔GDP比重愈來愈高的服務業卻沒有進入更高度社會分工的階段而升級。
*台灣恐怕是全世界人均GDP兩萬美金以上，最不重視分工專業精神的國家！舉幾個實際的例子，我前陣子到機場去搭飛機，要進入安檢管制區前，不是要先刷機票和看證件嗎？我看到刷機票的員警，制服上居然貼上「霹靂小組」（SWAT）的肩章，當場就傻了！
*外國人肯定對台灣對專業的不尊重印象深刻，對那些拿機票給「霹靂小組」隊員掃的外國商務人仕，還會信任台灣的專業職業倫理嗎？不管他們對台灣印象多好，他們也只會把台灣當落後國家！
*身兼數職是台灣正常的職場文化！只要有跑過幾家銀行，一定會知道銀行裡的保全，還順便做服務，例如要領號碼牌時，保全會上前親自遞上號碼牌，讓人有賓至如歸的感覺，對要搶銀行的強盜搶台灣的銀行，實在太容易了，只要去調虎離山，把手無寸鐵而且弱不禁風的保全給放倒。
*台灣不重視不尊重專業，消防隊員要去拯救小貓小狗、捉蛇和處理蜂巢。在美國校園社區發現一隻小貓被困在車引擎蓋下，處理的是縣警的「Animal Control」小組隊員！
*如果放寬國外服務業無限制來台，台灣企業能有多少競爭力抵抗？更甭提還想要輸出高端服務業到他國。
*我詢問用Android手機的朋友，為何不用hTC的手機？得到的答案，除了討厭王雪紅，以及嫌hTC的硬體配備不如日韓廠牌，最大的抱怨就是因為不好用。
*在台灣業界，一個專業當兩個專業用的情況下，所以高科技公司的主力就是工程師。和消費者溝通設計介面，本來就不該是工程師或程式設計師的工作，也非理工科系出身者擅長的。沒有專業分工，就只能有代工。<ref name="The Sky of Gene">{{cite web |url=http://skygene.blogspot.com/2015/08/division-of-labour.html | title= 漠視專業分工的台灣社會| language=zh | date=2015-08-16 | publisher=The Sky of Gene | author=GENE NG | accessdate=2020-07-21}}</ref>
==参考來源==
{{Reflist}}

[[Category:500 社會科學總論]]