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职业化校长36法则
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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfzimg/4044/038e0be38779640bff_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/155184/6847187458/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''职业化校长36法则'''》,出版社: 电子工业出版社,ISBN:9787121410628。 电子工业出版社成立于1982年10月,是[[工业]]和信息化部直属的科技与教育出版社<ref>[http://www.zhongyw.com.cn/news/show-53574.html 我国出版社的等级划分和分类标准],知网出书,2021-03-01</ref>,享有“全国优秀出版社”、“讲信誉、重服务”的优秀[[出版社]]、“全国版权贸易先进单位”、首届中国出版政府奖“先进出版单位”等荣誉称号<ref>[https://www.phei.com.cn/module/wap/about.jsp 关于我们],电子工业出版社</ref>。 ==内容简介== 伴随着线下授课的逐步恢复,如何在激烈的[[市场]]竞争中拔得头筹,如何保证民办教育机构的可持续化经营,成为几乎所有校长都在思考的难题。“稳扎稳打”是刘春晖老师给出的答案。在快速变化的市场中,民办教育机构的校长必须掌握核心的办校法则,才能应对在发展过程中遇到的各种问题。本书从战略决策、团队建设、招生策划、领导力、人才管理、绩效管理、经营生死线、口碑服务等方面进行了全面剖析,相信一定会给校长们带来全新的办校理念和办学模式,助力职业化校长成长。 ==作者介绍== 刘春晖 中国朗培教育集团董事长兼CEO、朗培商学院长、中国3.15民办教育诚信办学工作委员会主任、中国人民大学商学院特邀讲师、2017年度教育行业杰出贡献人物、2018年度教育行业影响力人物、中华讲师网中国百强讲师、中国人民大学创业营特邀导师。 ==目录== 第 一 章 沉没成本 001 第 二 章 [[御林军]]法则 007 第 三 章 坎特法则 013 第 四 章 彼得原理 017 第 五 章 凡勃伦效应 023 第 六 章 羊群效应 031 第 七 章 差异化法则 037 第 八 章 罗森塔尔效应 041 第 九 章 破窗理论 047 第 十 章 奖励失败论 053 第十一章 蓝斯登定律 061 第 十 二 章 小概率法则 067 第 十 三 章 比例偏见 075 第 十 四 章 价格区隔法则 081 第 十 五 章 [[拼多多]]原理 087 第 十 六 章 贝尼斯定理 093 第 十 七 章 帕金森定律 101 第 十 八 章 标杆管理法 105 第 十 九 章 蘑菇定律 109 第 二 十 章 激励系数法则 115 第二十一章 利润提成制 121 第二十二章 分类奖金制 127 第二十三章 蒙古军团模式 133 第二十四章 金鱼缸效应 137 第二十五章 鲶鱼效应 145 第二十六章 游泳池法则 151 第二十七章 基因法则 157 第二十八章 社区营销 165 第二十九章 3721法则 173 第 三 十 章 成交法则 179 第三十一章 稳单法则 185 第三十二章 月度会议 193 第三十三章 空巴会议 199 第三十四章 母子关系 205 第三十五章 成本法则 211 第三十六章 增利思维 217 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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