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[[File:论机器和制造业的节约.jpeg|有框|右|<big></big>[https://www.kfzimg.com/sw/kfzimg/861/9964d176e9529942_s.jpg 原图链接][https://search.kongfz.com/product_result/?key=%E8%AE%BA%E6%9C%BA%E5%99%A8%E5%92%8C%E5%88%B6%E9%80%A0%E4%B8%9A%E7%9A%84%E8%8A%82%E7%BA%A6&status=0&_stpmt=eyJzZWFyY2hfdHlwZSI6ImFjdGl2ZSJ9 来自 孔夫子旧书网 的图片]]]

《'''论机器和制造业的节约'''》，[[工厂]]管理制度的开创性著作。查·巴贝奇著。1832年英国伦敦查尔斯·奈特出版公司出版。1963年美国纽约奥古斯塔·M.凯利公司再版。

本专著收编于《世界百科名著大辞典》。

==内容简介==

本书阐述了节约原则，劳动分工，人事管理，利益分配等四个方面的问题，是巴贝奇在监督制造他的差分机时遇到了问题以及访问参观了英国许多不同的工厂的结果。详细地描述了工厂使用的工具和机器，探讨了制造业的节约原则，并以运筹学者的真诚的探索精神，对作业的操作、有关的各种技术以及每一道工序的成本等进行了分析。对当时流行的一些做法提出了指导性的改进的意见。认为所有的先进的文明社会都是通过劳动分工建立起来的，劳动分工更能提高效率；体力劳动可以实行劳动分工，[[脑力劳动]]也能实行劳动分工。在节约使用原材料方面，提出了一种“监督制造厂的方法”，监督者必须准备好一张有关使用原料、正常消耗、开支、工具、价格、最终市场、工人、工资、所需技术以及工作周期等等的问题表，然后据此进行科学而系统的研究。在人事方面，追述了卢德运动，并劝告工人们应看到工厂制度有利于他们生活状况的改善。在利益分配方面，认为工人的部分工资要视工厂的利润而定，工人如果能提出任何改进生产而增加利润的建议，他就应该获得另外的好处，即建议奖金。除了分享利润之外，工人们将按照他们所承担任务的性质获得固定工资。认为采用这样的分配方法使每一个工人同公司的繁荣有直接的利害关系，激励每一个工人都来防止浪费和不当的管理，使每一个部门的工作都有所改进；工厂将只招收技术高、品行好的工人，消除工人们“组织起来”的必要性。

本书比泰罗的《工厂管理》早75年，是汹涌澎湃的[[工业革命]]时代对最早期的大规模工业组织所存在的多方面压力首先提出解决办法的管理学著作，巴贝奇被公认为是工厂管理的先驱，科学管理之祖。

==作者介绍==

查·巴贝奇(Charles Babbage 1792—1871)，英国数学家和发明家，现代自动计算机的创始人，管理科学家。1828年至1839年曾在[[英国剑桥大学]]任卢卡斯数学教授，被同时代的人公认为是一位天才。好奇心和广泛的兴趣促使他著书立说来论述管理，本书是他撰写的最成功的一部著作。

==《世界百科名著大辞典》凡例==

1.本辞典为[[书籍]]文献的综合性、科学性和知识性的工具书<ref>[https://www.fox2008.cn/ebook/21szjy/TS013020/0016_ts013020.htm 工具书有哪些类型]，中学生读书网</ref>。选收[[自然科学]]、技术科学、综合性科学、社会和人文科学、文学艺术的各个学科，以及宗教的名著和重要典籍。

2.一部[[著作]]，或一篇论文、作品，立为一条词目。古籍<ref>[https://www.docin.com/p-213368169.html&endPro=true 古籍目录分类及演变]，豆丁网，2011-06-01</ref>中个别篇章，习惯上认为有特殊意义的，也独立设目。

3.一部著作一般只在一卷出现。少数著作是几个[[学科]]不可缺少的，在有关各卷互见。互见条目用(参见第 页)注明。

==视频==
===<center> 论机器和制造业的节约 相关视频</center>===
<center>管理制度是什么？</center>
<center>{{#iDisplay:c0911s2xwx4|560|390|qq}}</center>

<center>公司管理制度怎么做才好</center>
<center>{{#iDisplay:g0892i4dnkp|560|390|qq}}</center>

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]