檢視陽信銀行工會的原始碼

{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
! <p style="background:	#D6A4AB; color: #000000; margin:auto; padding:5px 0; "> '''陽信銀行工會''' </p>
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'''陽信商業銀行股份有限公司企業工會'''，簡稱'''陽信銀行工會'''，是一個由臺灣[[陽信商業銀行]]員工所組成的企業工會，旨在促進勞工團結、保障勞工權益。陽信銀行工會是[[全國金融業工會聯合總會]]的會員工會之一，籌備時即受到該聯合會支持，是臺灣金融業勞工運動的一環。

== 歷史 ==
=== 成立背景 ===
陽信商業銀行總部設在臺灣臺北市，前身為「陽明山信用合作社」，1997年轉型成立，是個頗具歷史的金融機構。然而，2006年陽信銀行發生「[[陽信銀行超貸案]]」，陽信銀行前董事長[[陳勝宏]]、三重區消費金融中心經理陳益源、襄理何明龍等人聯手超額貸款購買臺北市[[松江路]][[中華日報]]台北大樓牟利，引發輿論批評。<ref>{{Cite news|author=楊國文、陳慧萍|title={{單雙書號轉換|陽信銀超貸案 陳勝宏判刑2年8月}}|url=http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/954117|work=《[[自由時報]]》|publisher=自由時報社|location=臺北|language=zh-tw|date=2016-01-29|accessdate=2018-02-14|archiveurl=https://web.archive.org/web/20171029160617/http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/954117|archivedate=2016-06-29}}</ref>該案爆發後，陽信銀行即發生客戶[[擠兌]]潮，日後雖暫時平息客戶恐慌，但經營狀況已大受影響。

在此壓力下，陽信銀行雖還未[[上市]]、[[上櫃]]，為了集資，就開始強制員工認購該銀行[[股票]]；從管理階層到基層行員，每個員工都有「股票配額」。若員工拒絕主動認購，陽信銀行就會自行從該員工薪資中，分期扣除認購股票配額所需費用，並加計分期利息。除此之外，為了進一步削減人事預算，陽信銀行更於2008年3月要求員工必須利用假日參加員工教育訓練，參加者既沒有補假、也沒有[[加班費]]。這兩個人事政策引爆陽信銀行員工的憂慮，促使工會誕生。

=== 工會成立 ===
2008年6月1日，陽信銀行工會召開第1屆第1次會員大會，選出陽信銀行石牌分行行員[[陳政峯]]為第1屆理事長。陳政峯當時在陽信銀行年資達26年，是陽信銀行[[勞資會議]]勞方代表，因遭逢前述的「強迫認購股票案」和「假日參加員工教育訓練案」，而萌生組織工會的念頭，並帶領一群同事組織工會，為全體員工的勞動權益發聲。

然而，陽信銀行視工會為眼中釘，先質疑工會未經同意將會址設於石牌分行，再要求全國各分行員工簽署「退會書」。針對工會理事長陳政峯，陽信銀行則先是拒絕給予[[會務假]]，2008年9月23日更以陳政峯「影響公司形象」為由將其[[解僱]]。不過，經陳政峯提告確認僱傭關係，2010年[[中華民國最高法院]]判決陳政峯勝訴定讞、陽信銀行解僱無理。

雖然如此，陽信銀行仍動員70多位主管、員工，試圖在2011年5月28日陽信銀行工會會員大會上集體入會，透過人數優勢拿下會務主導權。<ref>{{Cite news|title={{單雙書號轉換|陽信銀 派主管72人鬧工會}}|url=https://tw.appledaily.com/headline/daily/20111026/33767505|work=《[[蘋果日報 (台灣)|蘋果日報]]》|publisher=[[壹傳媒]]|location=臺北|language=zh-tw|date=2011-10-26|accessdate=2018-02-14|archiveurl=https://web.archive.org/web/20180527065045/https://tw.appledaily.com/headline/daily/20111026/33767505|archivedate=2018-05-27}}</ref>2011年10月3日，陽信銀行工會理事、監事選舉，由「資方派」會員拿下多數席次，並將會費由每月新臺幣100元調升至每月新臺幣1000元，工會發展再度陷入困境。

== 參考文獻 == 
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[[Category: 733 臺灣‎ ]]