檢視习惯力的原始碼

{| class="wikitable" align="right"

|-
 
| style="background: #008080" align= center|  '''<big>习惯力</big> '''
 
|-
 
| 
[[File:0 (14)354678908763465.jpg|缩略图|居中|[https://pic.baike.soso.com/ugc/baikepic2/25342/20160905164636-20529930.jpg/0  原图链接][https://baike.sogou.com/PicBooklet.v?relateImageGroupIds=&lemmaId=152815051&now=https%3A%2F%2Fpic.baike.soso.com%2Fugc%2Fbaikepic2%2F25342%2F20160905164636-20529930.jpg%2F0&type=1#simple_0  来自搜狗的图片]]]
 
|-
 
| style="background: #008080" align= center|
 
|-
 
| align= light|
 
|}
无论你是只管理自己，还是领导一家《[[财富]]》500强企业

都应该杜绝这20+1个魔鬼习惯

每个人都有这样或那样的“小习惯”，它们也许曾是你成功路上的助推剂，但当你想 “更上一层楼”的时候，这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱”：

l 求胜欲太强：在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方，无论这样做是否值得；

l 太喜欢加分：不管有没有必要，每次讨论的时候总是要发表一番自己的见解，对别人进行提示或引导；

l 喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头：对别人提出的任何建议都要唱唱反调， “你说得有一定的道理，但是……”

古德史密斯独创“反馈→道歉→广而告之→聆听→跟进反馈”的360°反馈环，用一些看似简单的方法，就能彻底消除潜藏失败危机的“魔鬼习惯”。