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{| class="https://cn.bing.com/images/search?view=detailV2&ccid=uMXsVTDj&id=BC362194207B9FA52600B97FE474AFAD816D7EB3&thid=OIP.uMXsVTDjOTgwCPyoXyboJAHaFj&mediaurl=https%3a%2f%2fimg.mianfeiwendang.com%2fpic%2fd9fba2abc78494bebd323f6b%2f1-810-jpg_6-1080-0-0-1080.jpg&exph=810&expw=1080&q=%e4%ba%ba%e5%91%98%e9%85%8d%e7%bd%ae&simid=608019283342353212&FORM=IRPRST&ck=11E571E2F560A3F87C7F501D9280613C&selectedIndex=69&ajaxhist=0&ajaxserp=0" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left" |<center>'''人员配置'''<br><img src="https://img.mianfeiwendang.com/pic/d9fba2abc78494bebd323f6b/1-810-jpg_6-1080-0-0-1080.jpg " width="280"></center><small> 圖片來自优酷</small> |} '''环境心理学术语''' 环境心理学中的人员配置理论是威克等心理学家提出的基于背景的人员配置预估。其被应用于评估环境饱和度,背景人员参与度和满意度等多项指标中。 *中文名:[[人员配置]] *外文名:staffing theory
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