檢視家族企业的原始碼

{[[file:家族企业22.jpg|缩略图|[http://www.rmzxb.com.cn/upload/resources/image/2017/03/04/1602982.jpg '''家族企业传承'''原图连接][https://pic.sogou.com/pics?p=77040501&query=%E5%AE%B6%E6%97%8F%E4%BC%81%E4%B8%9A 图片来自搜狐网]]]

'''家族企业'''就是指资本或股份主要控制在一个[[家族]]手中，家族成员出任企业的主要[[领导]][[职务]]的企业<ref>[https://www.sogou.com/tx?query=%E5%AE%B6%E6%97%8F%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%B0%B1%E6%98%AF%E6%8C%87%E8%B5%84%E6%9C%AC%E6%88%96%E8%82%A1%E4%BB%BD%E4%B8%BB%E8%A6%81%E6%8E%A7%E5%88%B6%E5%9C%A8%E4%B8%80%E4%B8%AA%E5%AE%B6%E6%97%8F%E6%89%8B%E4%B8%AD%EF%BC%8C%E5%AE%B6%E6%97%8F%E6%88%90%E5%91%98%E5%87%BA%E4%BB%BB%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%9A%84%E4%B8%BB%E8%A6%81%E9%A2%86%E5%AF%BC%E8%81%8C%E5%8A%A1%E7%9A%84%E4%BC%81%E4%B8%9A&hdq=sogou-site-706608cfdbcc1886&ekv=3&ie=utf8&  家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业],知乎 - www.zhihu.com/q... - 2021-5-10</ref>。家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态<ref>[https://www.sogou.com/tx?query=%E5%AE%B6%E6%97%8F%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E8%AF%B4%E6%98%AF%E4%B8%80%E4%B8%AA%E5%8F%A4%E8%80%81%E8%80%8C%E2%80%9C%E7%9F%AD%E6%9A%82%E2%80%9D%E7%9A%84%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%BD%A2%E6%80%81&hdq=sogou-site-706608cfdbcc1886&ekv=3&ie=utf8&  家族企业可以说是一个古老而“短暂”的企业组织形态],搜狐, 2014-06-27</ref>。
美国学者克林·盖克尔西认为，判断某一企业是否是家族企业，不是看企业是否以家庭来命名，或者是否有好几位亲属在企业的最高领导机构里，而是看是否有家庭拥有所有权，一般是谁拥有股票以及拥有多少。这一定义强调企业所有权的归属。学者孙治本将是否拥有企业的经营权看作家族企业的本质特征。他认为，家族企业以经营权为核心，当一个家族或数个具有紧密联系的家族直接或间接掌握一个企业的经营权时，这个企业就是家族企业<ref>[https://www.sogou.com/tx?query=%E5%BD%93%E4%B8%80%E4%B8%AA%E5%AE%B6%E6%97%8F%E6%88%96%E6%95%B0%E4%B8%AA%E5%85%B7%E6%9C%89%E7%B4%A7%E5%AF%86%E8%81%94%E7%B3%BB%E7%9A%84%E5%AE%B6%E6%97%8F%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E6%88%96%E9%97%B4%E6%8E%A5%E6%8E%8C%E6%8F%A1%E4%B8%80%E4%B8%AA%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%9A%84%E7%BB%8F%E8%90%A5%E6%9D%83%E6%97%B6%EF%BC%8C%E8%BF%99%E4%B8%AA%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%B0%B1%E6%98%AF%E5%AE%B6%E6%97%8F%E4%BC%81%E4%B8%9A&hdq=sogou-site-706608cfdbcc1886&ekv=3&ie=utf8&  当一个家族或数个具有紧密联系的家族直接或间接掌握一个企业的经营权时，这个企业就是家族企业],百度文库 - wenku.baidu.com/v... - 2014-10-14</ref>。

中   文  名	：    家族企业

本     质	     ：   企业	


外  文  名	   ：    Family enterprise

类    别	    ：   企业组织形态

目   录    ：  1发展现状：    2类型：    3特性：  4先天优势：    5内在缺陷：  人才瓶颈：   企业文化

6三大弊端：    7发展：路径选择：道路建设：  8如何管理：   9中美比较：发展现状：主要特征：管理特征：接班问题：国际化

10风云榜  ：    11成长纲要