檢視工资指导线的原始碼

{{Infobox person
| 姓名     = 工资指导线
| 圖像     = [[File:工资指导线.jpg|缩略图|居中|[http://img1.gtimg.com/jiangsu/pics/hv1/58/212/2280/148311118.jpg 原图链接]]]}}
[[工资指导线]]是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度[[货币]]工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数（即工资增长率）的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。截至2015年8月16日,全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比,这些地区的工资指导线均无上调,涨幅持平或下降。<ref name="新浪财经">{{cite web |url=http://finance.sina.com.cn/money/roll/2017-01-03/doc-ifxzczfc6705477.shtml |title=工资指导线到底有啥用| accessdate=2019-11-25}}</ref>

企业工资指导线由[[基准线]]、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,虽并不具有强制约束力,但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。<ref name="搜狐财经">{{cite web |url=http://business.sohu.com/20161107/n472454064.shtml |title=多省份企业工资指导线下滑 意味着什么？| accessdate=2019-11-25}}</ref>