導覽
近期變更
隨機頁面
新手上路
新頁面
優質條目評選
繁體
不转换
简体
繁體
3.147.44.149
登入
工具
閱讀
檢視原始碼
特殊頁面
頁面資訊
求真百科歡迎當事人提供第一手真實資料,洗刷冤屈,終結網路霸凌。
檢視 目標 的原始碼
←
目標
前往:
導覽
、
搜尋
由於下列原因,您沒有權限進行 編輯此頁面 的動作:
您請求的操作只有這個群組的使用者能使用:
用戶
您可以檢視並複製此頁面的原始碼。
{{Reflist}} [[File:目標.png | thumb | 300px | 目標 <br> [https://leadingmrk.com/how-to-set-a-goal/ 原圖鏈接] ]] '''目標'''(target)是一種個人或是[[系統]]想要達到的結果,而且會為此[[計劃]],設法達成。 *目標是個人或[[組織]]在某種[[理想狀態]]下希望達到的狀態。有時目標會有其期限,因此還需要在期限完成才算是達到目標。 **目標可以是短期的,也可以是長期的。 *目標設定:理想的目標設定會希望是具體的(specific)、可衡量的(measurable)、可實現的(attainable)、合理的(realistic)及有時間目標的(time-targeted),這五項的英文第一個字母恰好組成SMART,因此也稱為「SMART」原則。 *目標,指的是射擊、攻擊或尋求的物件,也指想要達到的境地或標準。如:沈從文《題記》:“由我自己說來,我所有的作品,都還只能說是一個開端,遠遠沒有達到我的目標。” *目標是對活動預期結果的主觀設想,是在頭腦中形成的一種主觀意識形態,也是活動的預期目的,為活動指明方向。 **具有維繫組織各個方面關係構成系統組織方向核心的作用。
返回「
目標
」頁面