檢視職位的原始碼

[[File:職位.jpg | thumb | 300px | 職位 <br> [https://www.epochtimes.com/b5/17/8/25/n9567306.htm 原圖鏈接]  ]]
企業的'''職位'''，是指企業賦予每個員工的[[工作職務]]及其所承擔的[[責任]]。它是企業[[人力資源]]管理的基礎性工作，是人力資源管理的基本單位。
*職位以“事”為中心，因事設人，將不同工作任務、責任分配給與此要求相適應的不同的員工。凡是有某項工作需要有專人執行並承擔責任，就應設置一個職位，並隨工作任務的變化，職位也相應變化，而不是一成不變的。
*職位的三要素:
**1、職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。
**2、職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。
**3、責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標準與要求的同意或承諾。
*職位（position），它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。