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{| class="wikitable" align="right" |- | style="background: #FF2400" align= center| '''<big>薪酬</big>''' |- |<center><img src=https://cdn9-banquan.ituchong.com/weili/l/1079526517946843288.jpeg width="300"></center> <small>[https://stock.tuchong.com/search?page=1&platform=image&relevance_guarantee=false&searchFrom=&source=ext360key11849&term=%E8%96%AA%E9%85%AC&utm_source=ext360key11849&utm_term=sem_360_wc_tccy01 来自 图虫 的图片]</small> |- | style="background: #FF2400" align= center| '''<big></big>''' |- | align= light| 中文名称: 薪酬 外文名称: compensation 薪酬管理: 确定薪酬战略做好岗位评价等 影响因素: 岗位或个人、企业、外部环境 |} '''薪酬'''是员工因向所在的组织提供[[劳务]]而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指[[货币]]和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。<ref>[https://wenku.so.com/d/815b42d712e428c392ee4ab607d4b8b7 薪酬管理制度(范本)] 360文库</ref>
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