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[[File:规章制度1.jpg|450px|缩略图|右|<big>党员规章制度</big>[http://pic.5tu.cn/uploads/allimg/1811/pic_5tu_big_201811241933229671.jpg 原图链接][http://pic.5tu.cn/psd/201811/zhanban-1660009.html 来自 百图汇 的图片]]] '''规章制度'''是用人单位制定的[[组织]][[劳动]]过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是[[企业]]内部的“法律”。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》,规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。 用人单位制定规章制度,要严格执行国家[[法律]]、[[法规]]的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。本法第七十九条规定:“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。”
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