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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/G06/M00/AD/21/p4YBAFujTIqAYKjhAABMjWiniQQ098_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/443530/6874954071/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''共生·未来企业组织进化路径'''》,陈春花,赵海然 著,出版社: 中信出版集团 , 中信出版社。 [[中信出版社]]成立于1988年,隶属于中国中信集团有限公司,是国家新闻出版署批准成立的第一家由中央[[企业]]主管、主办的图书出版机构,拥有图书<ref>[https://www.xuexila.com/lishi/zixun/ziliao/18945.html 图书的演变历史资料],学习啦,2017-06-07</ref>、[[报刊]]、电子、音像和网络出版及批发零售全牌照。2008年,中信出版社改制为中信出版股份有限公司;2013年发展为中信出版集团<ref>[https://www.citicpub.com/about.html#brand3 关于"中信出版"],中信出版集团</ref>。 ==内容简介== 《共生》,万物互联时代,组织管理奠基之作。 今天企业面临的挑战是什么?持续的不确定性、无法判断的未来,以及万物互联所带来的更透彻的影响——组织绩效的影响因素由内部转向了外部,任何一家企业都无法独立存在,除非它能够把自己融入一个系统、一个共生结构中。 北京大学国家发展研究院[[教授]]陈春花深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究,提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后,未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。这是一种基于顾客价值创造和跨领域价值网的高效合作组织形态,共生网络中的成员互为主体、资源共通、价值共创、利润共享,进而实现单个组织无法实现的高水平发展。 《共生:未来企业组织进化路径》详细阐述了何为共生型组织,并且通过解析共生型组织的四重境界,回答了如何构建共生型组织,旨在帮助读者以全新的视角面对当下的挑战,并学会以新的组织管理逻辑来激活组织和个体。 ==作者介绍== 陈春花 [[北京大学]]王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长,华南理工大学工商管理学院教授。 曾出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官、山东六和集团总裁。 · 2017、2016、2015年,连续三年入选《财富》“中国25位*具影响力商界女性” · 2016年,入选《财富》*具影响力50位商界领袖榜单 · 2016年,入选《清华管理评论》管理创新思想家 · 2015年,入选《福布斯》“中国*具影响力的商界女性”T*P10 微信公众号“春暖花开”CCH_chunnuanhuakai 赵海然 [[国家信息中心]]大数据管理应用中心民生部主任,当代社会服务研究院院长;从事政府、企业、社会等各类组织在信息化发展过程中的组织变革研究。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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