檢視向上管理的原始碼

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<small>[https://book.kongfz.com/158099/6628298609/ 来自 孔夫子网 的图片]</small>
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《'''向上管理'''》，副标题：与你的领导相互成就，作  者:萧雨 著，出版社： 江苏文艺出版社，ISBN：9787559435958。

江苏凤凰文艺出版社是[[中国]]的一家文艺出版社<ref>[https://www.maigoo.com/maigoo/6296cbs_index.html 中国十大出版社-出版社品牌排行榜]，买购网</ref>，位于[[江苏省]][[南京市]]中央路，原名江苏文艺出版社，成立于1958年，出版有[[期刊]]《同学》。2010年5月，该社进军影视行业。该社以出版当地[[作家]]作品为主，主要出版当代和现代[[文学]]<ref>[https://www.doc88.com/p-8965997928201.html 文学艺术创作的价值与意义]，道客巴巴，2019-06-19</ref>、[[艺术]]作品及文艺理论、文艺批评[[专著]]，兼及古代优秀文艺作品。

==内容简介==

在我们的职业生涯中，会遇到各种类型的领导，他们掌握着我们的工作命脉，项目进度、升职加薪、资源分配，无一不由领导决定。因此，运用“向上管理”模式，与领导建立良好的工作关系，成为决定我们职场进阶的关键。
本书颠覆了传统的管理思维，通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点，手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧，告别“小透明”式的职场生活，把领导变成自己的[[资源]]，快速实现个人跃迁！

==作者介绍==

萧雨 著

萧雨，管理培训师，实战派企业管理顾问。曾长期从事人力资源管理工作，企业管理经验丰富，善于运用心理学知识解决管理中的问题。到目前为止，她已经为上百家大中型企业提供过管理咨询、培训演讲及课题研究等服务。

==目录==

第一章初入职场：读懂你的领导

领导不可怕

踏准领导的节拍

挖掘领导隐藏的深意

领导是不是不喜欢我？

互动性默契的建立

第二章明确定位：何时做[[将军]]，何时为士兵

扮好“下属”角色

服从是规则，更是智慧

不做职场“含羞草”

适时挺身而出

学会说“不”

第三章强化使命：忠诚是最重要的职场品质

热爱当下的工作

做好每一点小事

职场没有借口

不做“伪工作者”

为忠诚注入[[智慧]]

第四章练好内功：实力是优选的话语权

让自己更值钱

高效工作有方法

相处是一种能力

心态决定你的位置

第五章另辟蹊径：将困境变成机遇

如何应对棘手的工作？

工作搞砸了怎么办？

如何处理意见不合？

被误解要不要解释？

领导起冲突，你该怎么办？

第六章借力打力：让领导成为你的资源

领导是优选的榜样

打开职场人脉圈

向上管理，相互成就

做好工作，实现共赢

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]