檢視察举制的原始碼

[[File:察举制.jpg|350px|缩略图|右|<big>察举制</big>[http://5b0988e595225.cdn.sohucs.com/images/20190910/8693eaf5cbb94f2c8108bd4ae56e1368.jpeg 原图链接][https://www.sohu.com/a/340140941_100235773 来自 搜狐 的图片]]]

'''察举制'''是中国[[古代]]选拔官吏的制度，由[[汉武帝]]于元光元年（公元前134年）确立。察举制不同于以先秦的世袭和后来隋唐的[[科举]]制，主要特征为由地方长官在辖区内随时考察及选取人才，推荐予上级或者中央，被试用及考核后，再任命为官职。

定期的察举科目称为常科或岁举，如[[孝廉]]、秀才科；由[[皇帝]]不定期地下诏要求贡举的为特科、制科或诏举，如贤良、文学、明经、有道等科。察举的对象，既有平民，也有现任的吏员。孝廉科是[[汉代]]最主要官员来源。

从察举科目的可以看出它是封建伦理[[道德]]为中心，注重声名取士。它的另一个特点是以荐举为主，考试为辅。

察举制是在中国古代产生的第一个系统的选官制度，它对当时社会以及后来的选官制度产生有至关重要的影响。在隋唐时期，察举演变成了影响中国一千多年的[[科举]]制<ref>[http://www.docin.com/p-666962397.html 察举制之演变]，豆丁网 ， 2013-6-17</ref>。

==中国古代选官制度==

中国古代的官吏选拔制度主要经历了[[世袭制]]、察举制、[[九品中正制]]、科举这几个阶段。

[[先秦时期]]中国的世族在社会上有重要地位，几乎全部官位的重职、要职都有世族成员担任，虽然这一时期也有所谓乡兴贤能制的选举，但这只是选拔伍长、乡吏等小官，如[[孔子]]之仕“委吏乘田”，皆为小吏。在这种制度下，只有王公、世族子弟才能世代为官。

从[[西汉]]开始建立完善察举制来作用主要的仕方法，征辟制作为察举制的补充。

[[魏晋南北朝]]时期的选拔制度，比汉代多了一条以推荐考核为选官途径的九品中正制<ref>[https://new.qq.com/omn/20180819/20180819A0EH0C.html 浅谈九品中正制，魏晋南北朝时期官吏选拔制度]，腾讯网， 2018-8-19</ref>，它是在对[[东汉]]察举制的反思与改进的基础上创设的。

==察举制的建立==

已有的考古证据说明中国文明来源于[[商族]]，汉代察举制应该是来源于商族的[[儒家]]传统，周人来源于西部野蛮的[[军事]]部落，西周对东亚各地的殖民地派遣周王的儿子作为殖民总督，所有官员的任命都由血统决定，属于类似[[古罗马]]的种姓制度。

黑暗的西周帝国灭亡之后，到[[春秋战国]]才进入一个相对宽松的时代，这个时期的选士制度开始出现少数非血统的特征。随着士阶层的崛起及各诸侯国之间空前激烈的[[政治]]竞争、[[经济]]竞争、军事竞争的需要使得各国君主都锐意变革图强，他们网罗人才、竞相纳士。这时即有重金招聘、设计求贤，也有贤者荐贤、献策自荐等方式。这些方式强调德行[[道艺]]兼求，但基本是和平时期重德行，战争岁月重道艺。德行道艺兼求，是先秦选士制度的总体特点，这一特点奠定了察举制的基本格局与方向，它成为察举选士的重要标准。

西汉儒家文明复兴之后，户籍制度要求所有百姓都有姓氏，因此种姓制度首先被废除，商代的察举制度也就得到恢复，[[汉高祖]]曾下诏征召贤能。[[汉文帝]]二年（前178年）下诏，要求地方察举贤良方正能直言极谏者；汉文帝十五年，又诏诸侯王、[[公卿]]、郡守举贤良方正能直言极谏之士，被举者百余人参加对策，并根据等第授予官职。汉文帝诏举贤良方正仅为偶然之举，既没有明确规定荐举期限、人数，也没有特别明确的荐举标准和规范的荐举程序。[[汉武帝]]在即位之初的第一年，就诏令“举贤良方正直言极谏之士”。6年之后，又下诏策试贤良，并且要求“初令郡国举孝廉各一人”，明确规定了[[郡国]]必须选举的人数。这标志察举制的正式建立了。

==视频==
===<center> 察举制 相关视频 </center>===
<center> 察举制-汉代官员的年龄乱象</center>
<center>{{#iDisplay:x0629pv8oi0|560|390|qq}}</center>
<center> 《收藏马未都》科举一兴趣点察举制与征辟制  </center>
<center>{{#iDisplay:d0642pxhyzr|560|390|qq}}</center>

==参考文献==

[[Category:573 中國政治制度]]