檢視尼可罗·马基雅维利的管理四原则的原始碼

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<small>[https://www.sohu.com/a/794632845_121124348 来自 搜狐网 的图片]</small>
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'''尼可罗·马基雅维利的管理四原则'''是个专业术语。

关于[[汉字]]的起源<ref>[https://www.sohu.com/a/589576921_120016954 中国“汉字”从何而来？每个汉字，都是仓颉造出来的吗？]，搜狐，2022-10-01</ref>，中国古代文献上有种种说法，如“结绳”、“八卦”、“图画”、“书契”等，古书上还普遍记载有黄帝史官[[仓颉]]造字的传说。现代学者认为，成系统的文字工具不可能完全由一个人创造出来，仓颉<ref>[https://www.sohu.com/a/583826618_351483 造字的仓颉，为何叫“仓颉”？甲骨文揭开了颠覆性的一幕]，搜狐，2022-09-12</ref>如果确有其人，应该是[[文字]]整理者或颁布者。最早刻划符号距今8000多年。

==名词解释==

尼可罗·马基雅维利（Niccolò Machiavelli，1469年5月23日—1527年6月22日）意大利政治思想家和[[历史]]学家,出身于[[佛罗伦萨]]的没落贵族家庭,他主张结束意大利的政治分裂,建立一个统一而强大的君主国，为了达到这个目的，可以不择手段,因此被人称为马基雅维利主义，1512 年开始集中精力进行写作。著作有《君主论》(又译《霸术》),《罗马史论》,《佛罗伦萨史》等,最早提出了关于领导效能应注意提高领导者的素质，他在著作中论述了与管理有关的原则,即管理四原则。

马基雅维利提出的管理原理是为了使君主能成功地管理一个国家，但同样也适用于管理其它组织，对管理思想的发展有相当大的影响。

尼可罗·马基雅维利的管理四原则内容

(一)群众认可。所有的政府，其持续存在都依赖于群众的支持，即权力是自下而上的，而不是自上而下的。

(二)内聚力。要使国家能持续存在，必须要有内聚力。组织内聚力的一个关键因素是使人民确信他们可以信赖自己的君主，知道君主期望于他们的是什么——责任明确性原则。

(三)领导方法。领导者（或管理者）的类型有两种：一种是自然或天生型，另一种是后天获得领导技术的类型。

(四)生存意志。任何组织的主要目标之一是使自己存在下去。

==参考文献==
[[Category:800 語言學總論]]