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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfzimg/920/a2683466da78aa4a_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/168812/6717852764/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''德鲁克说管理'''》,出版社: 辽海出版社,ISBN:9787545144321。 [[书籍]]对于人类原有很重大的意义,但,书籍不仅对那些不会读书的人是毫无用处,就是对那些机械地读完了书还不会从死的文字中引申活的思想<ref>[https://www.docin.com/p-581834483.html 思想指导人生],豆丁网,2013-01-15</ref>的人也是无用的。 —— [[乌申斯基]]<ref>[http://www.offcn.com/jiaoshi/2021/0919/479055.html 乌申斯基的教育思想],中公教育,2021-09-19</ref> ==内容简介== 德鲁克,管理者永恒的导师他称自己是“社会生态学家”,他对[[社会学]]和经济学的影响深远,他的着作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。《德鲁克说管理》中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这是德鲁克着名的管理学着作之一,倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征: (1)重视目标和绩效;只做正确的事情。 (2)ー次只做件事情,并只做重要的事情。 (3)作为一名知识工作者,他知道自己所能做出的贡献。 (4)在选用高层管理者时,他注重的是出色的[[绩效]]和正直的品格。 (5)他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。 (6)他只做有效的决策。 ==作者介绍== 赵凡,[[北京大学]]中文系毕业,曾担任高校教授以及多家主流刊物主编,热爱文学写作,文笔流畅,以学者完整的逻辑和写作人精密的洞察力,诠释每一部别具匠心的作品。 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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