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[[File:80x.jpg|thumb|right| [http://www.xjsf.gov.cn/webpub/articleimgs/2015_8/14718/55.jpg   原图链接]]]

[[木什乡]]位于[[疏附县]]西北端。东和[[兰干乡]]接壤，南隔[[克孜勒河]]与[[站敏乡]]、乌帕尔乡相望，西北隔克拉塔格、博孜塔格、阿克塔格跟乌恰县、阿图什市相邻。<ref>[http://www.xjsf.gov.cn/2015/08/16/zwdt/6030.html  疏附县木什乡返乡大学生文艺演出“谢乡亲”] </ref> 

中文名称：  木什乡

行政区类别：  乡 

所属地区：  新疆疏附县 

电话区号：  0998 

邮政区码：  844109 

面    积：  693.12平方千米   

人    口：  18086人（2017）   

气候条件：  温带大陆气候 

著名景点：  ming yol 

车牌代码：  新Q 

行政区划代码：  65 31 21 211

==基本概况==

木什乡南北最长31公里，东西最宽29公里，总面积693.12平方千米。乡政府与县城直线距离22公里。乡沿克孜勒河流走向，由西向东倾斜，东西坡降7.14/1000，海拔1510、1410米。僻居山间的明尧勒村海拔1750一1700米。土壤除山区外，灌淤土面积只占4.39%，棕漠土面积占45.55%，盐土面积只占0.06%。多年平均气温9.6℃，无霜期210天。水源为克孜勒河，1998年实分水52528.57万立方米。  

==民族人口==

1998年，全乡2454户、12515人，男6397人、女6118人，城镇人口占5.19%、农村人口占94.8%，维吾尔族12236人、汉族85人、柯尔克孜族167人、乌孜别克族27人。  

2017年，总人口18086人。

==行政区划==

乡辖谢热克萨依村、库勒买里斯村、博斯坦村、艾普拉特村、尼牙孜阿吾让萨依村、艾斯里木什村、吾斯塘博依村、明尧勒村、英吾斯塘博依村等村民委员会9个，计有谢热克萨依村、库勒买里斯村、博斯塘村、区普拉特村、尼亚孜阿吾让萨依村、艾斯里木什村、吾斯塘博依村、明尧勒村、英吾斯塘博依村，65个村民小组。  

==文教体卫==

该乡有中学1所、小学8所，教职员工154人，学生3647人。乡有医院，村有保健站，共有医务人员18人，其中医生7人、护士4人，病床20张。乡有文化站、广播站、电影队，村有图书室、体育场、文娱活动室。  

==经济建设==

木什乡是一个传统的农业乡，1998年，全乡总收入2188.6万元，比上年减少18.95%。农业耕地面积20600亩。粮食总产743.84万公斤，比上年减少14.2%，单产361.1公斤；棉花14.5万亩，总产79.39万公斤，比上年减少9.6%；油料总产25.8万公斤，比上年减少25.7%；牲畜存栏总头数42046头(只)，比上年增长2.8%，人均3.5头(只)。 

为使农民快速增加收人，2007年，该乡坚持以市场为导向，加大产业结构调整力度，把劳务输出作为农民增收的重点来抓，全年，农民人均纯收入达到2769元，增收73l元，其中仅劳务输出就增收207元，劳务经济在农民收入中的比重大幅增加，已成为促进农民增收的支柱产业。

成立专门机构，强化组织引导该乡高度重视劳动力转移的组织化程度。一是加强领导。成立了乡劳动力转移工作领导小组，乡主要领导负总责，班子成员具体抓。二是建立完善劳务输出网络。专门成立了乡劳动保障事务所和劳务输出办公室，安排乡里的副职领导专门负责，分别配备了2名专职工作人员，并在全乡9个村设立联络处，确定了以村两委班子成员为骨干的60名村级联络员，层层分解任务，实行目标管理，让户户有责任，人人有压力。三是根据县委、县人民政府下发的《关于进一步加强劳动力转移工作，大幅增加农民收入的决定》，我们从目标任务、工作措施、优惠政策、服务管理、组织引导等方面，要求每个干部、教师负责联系一户农民，帮助转移一个劳动力。我们实行了乡、村领导劳务输出责任制，把乡领导作为各村劳务输出工作的第一责任人，村支部书记为直接责任人，下达输出任务，把组织农民外出务工情况，作为重要内容进行年度考核，充分调动了村干部开展劳务输出的积极性。

===积极宣传引导，转变群众观念===

为了消除农民群众的顾虑，提高外出务工的积极性，该乡把加强宣传教育、解放农民思想、增强农民外出务工的积极性作为开展劳务输出工作的首要任务来抓。在全乡开展了全方位、多层次的宣传动员，坚持不懈地做好群众工作，增强农民外出务工的信心。一是利用媒体进行宣传。与县电视台共同设计制作了3期以我乡在天津、河北、山东等地等地务工人员的工作、生活、收人情况为题材的记录片，制作成光盘，发放到每个村进行播放。二是典型引导。组织我乡从天津务工返乡的农村青年现身说法，谈感受，谈收入，谈发达地区经济发展现实，通过一个个真实的事例，使农民群众感受外出务工的实惠。三是人户走访、宣传务工政策。乡村干部深入到农户家中走访，召开座谈会，发放宣传单，让广大农民及时了解有关劳务输出的信息和优惠政策，多方面入手鼓励他们外出务工，消除他们内心顾虑。四是能人带动。充分发挥务工能人联系广、信息灵、渠道多的优势，大力发展农村经纪人队伍，2007年农村劳务输出经纪人已由最初的不足20人扩大到100多人，有效地推动了劳务输出工作快速发展。

===强化教育培训，提高外出人员素质===

为实现劳务输出向技能型、长期型转变，该乡提前介入，制定了劳务输出培训计划，积极开展劳动力技能培训。一是积极选派农民参加县培训办举办的烹饪、机电修理，酒店管理服务、裁缝等实用技能培训班。二是加强初高中职业培训，按“2+l”、“3+X”的模式，聘请经验丰富的技校教师授课，对初高中学生开展1一2个月的劳动预备制培训。三是坚持开展引导性培训。充分发挥乡党校的作用，对即将外出务工人员开展“双语”、组织纪律、城市生活常识等方面的培训，使其具备日常的汉语交流能力，以适应外出务工的环境。四是开展劳务政策、法规培训，提高维权意识。乡劳动保障所在全乡开展了政策、法规培训，极大地提高了农民的法律知识和维权观念。通过各类培训，木什乡外出务工农民深受用人单位欢迎，用工企业普遍反映我乡的务工青年工作踏实、适应性强。

强化服务，狠抓务工人员管理保证农民输得出，稳得住，能挣钱，该乡积极主动地做好各项服务工作。一是抓信息服务。为了拓宽就业渠道，乡里多方与各职能部门、用工单位联系，利用村委会公示栏、各种会议等形式向农民发布用工信息，2007年共发布各类用工信息55条。二是抓政策服务。为了使更多的农民群众外出务工，我们及时组织干部，深入村组户宣传县里制定的保留土地承包权、免费培训体检、垫付路费、奖励扶持等一系列劳务输出优惠政策，同时，由乡村组织帮助协调办理各种证件和土地流转事宜。三是抓好全程服务。及时为即将外出务工的农民办理身份证、免费体检；每一批务工人员外出，都由一名乡领导负责带队，选派素质高、能力强、懂“双语”的干部随队管理，县委、政府还统一派出厨师、民警和医务人员随队服务，保证了外出务工人员输得出、稳得住、不回流；随队干部白天组织生产，晚上组织务工人员学习汉语；经常了解每个人的工作、生活和思想状况，及时解决他们所遇到的难题，激发其务工热情。四是解除外出人员的后顾之忧。乡劳务输出办公室建立了外出人员档案，安排协调解决外出务工农民家中老人和孩子的照顾问题，尽可能帮助他们解决生产生活中的困难，并定期沟通家人与外出务工人员之间的联系。我乡利用农村党员电化教育设备，通过互联网专门开通了“亲情木什一网上视频”，在外出务工人员休息期间，帮助安排外出务工人员与家人网上视频通话，让外出务工人员工作安心，家人放心。由于工作到位，凡是我乡在内地企业工作的人员都遵纪守法，努力工作，最高月薪拿到了1800多元，最低的也有l400-l500元。在我乡剩余劳动力大量转移经济发达地区的同时，我们还积极鼓励以发展二三产业为主的区内劳动力输出，鼓励农民开办家庭作坊，从事传统手工业制作，支持农民外出从事个体商贸、餐饮、农产品营销和“农家乐”旅游。2007年，乡党委、政府出资在喀什市农贸市场订购了20个摊位，组织本乡有做生意经验的农民，负责销售本乡出产的各类蔬菜、瓜果等农产品，畅通了农产品销售渠道，拓宽了农民增收空间。  

==视频==

木什乡所拍写真

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==参考文献==

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[[Category: 660 中國地理總志]]