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{| class="wikitable" align="right" |- | style="background: #008080" align= center| '''<big>渔夫与管理学</big> ''' |- | [[File:0 (46)465768798097.jpg|缩略图|居中|[https://pic.baike.soso.com/ugc/baikepic2/45023/20160720080612-772797861.jpg/0 原图链接][https://baike.sogou.com/PicBooklet.v?relateImageGroupIds=&lemmaId=8773612&now=https%3A%2F%2Fpic.baike.soso.com%2Fugc%2Fbaikepic2%2F45023%2F20160720080612-772797861.jpg%2F0&type=1#simple_0 来自搜狗的图片]]] |- | style="background: #008080" align= center| |- | align= light| |} 《渔夫与管理学》是由[[成君忆]]编著,北京联合出版公司出版的一本书籍。 ==基本内容== 书名:渔夫与管理学 ISBN:9787550208414 定价:32.80元 出版时间:2012-7 作者:[[成君忆]] 页数:280 出版社:[[北京联合出版公司]] 装帧:平装 ==内容简介== 为什么企业越大越脆弱?为什么高薪请不到杰出的人才?为什么忠诚的员工成了一个遥远的神话?为什么管理技术在不断进步,管理难题却依然层出不穷?你问着“如何加强员工的忠诚度建设”的时候,是否想过“员工为什么会忠诚于你”? 《[[老人与海]]》所描述的不仅是一种人生困境,从本质上讲,更是现代管理学的困境。健康的企业决不是老板和员工相互搏弈的竞技场,良性的企业管理决不应沦为“恐吓+诱惑”的权谋。 在西方现代管理学陷入困境的时候,不妨以中国传统文化视角重新审视西方经典名著《老人与海》,找回中国经济模式中的管理智慧。[1] ==目录== 前言 第一章 浪花淘尽英雄 第二章 英雄回首是神仙 第三章 生命成长的历程 第四章 关于爱 第五章 小鸟飞过的地方 第六章 一种人工的生命模式 第七章 跟影子搏斗的人 第八章 恐惧与疼痛 第九章 道德的“格”式化问题 第十章 返璞归真的管理之道 第十一章 做一个优秀的自己 附录 十问成君忆 ==作者简介== 成君忆 资深企业管理咨询顾问,中国本土财经畅销书作者,代表作有《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《像园丁那样管理》等。 作为新古典主义管理思想的倡导者,他认为中国五千年的文化史其实也是一部管理学的发展史。多年来,他一直潜心于中国传统文化的解读,并试图通过写作、讲学和咨询服务的方式,为当代企业的健康发展提供智慧支持。<ref>[https://www.docin.com/p-5339082.html 渔夫与管理学]豆丁网,2008-12-25</ref> =='''参考文献'''== {{Reflist}} [[Category:011 圖書學]]
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