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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://www0.kfzimg.com/sw/kfzimg/1839/016856a4d6e96a30c1_s.jpg width="260"></center> <small>[https://book.kongfz.com/757284/6784850136/ 来自 孔夫子网 的图片]</small> |} 《'''管理学季刊2020·01'''》,出版社: 经济管理出版社,ISBN:9787509670132。 [[书籍]]是知识<ref>[https://www.sohu.com/a/110337865_464088 什么是知识?],搜狐,2016-08-13</ref>的源泉,只有书籍才能解救人类,只有知识才能使我们变成精神上坚强的、真正的、有理性<ref>[https://www.sohu.com/a/130751429_492771 理性,是解决绝大多数问题的关键],搜狐,2017-03-28</ref>的人。唯有这种人能真诚地热爱人,尊重人的劳动,衷心地赞赏[[人类]]永不停息的伟大劳动所创造的最美好的成果。 ==内容简介== 《管理学季刊》定位为战略、创业创新和组织管理领域的中文学术期刊。季刊致力于在全球知识体系中做出中国管理学知识的创造性贡献,同时考虑[[社会]]、环境和未来的人类福祉,力求为培育新的管理哲学和知识体系做贡献。并在这个过程中推动相关领域学术共同体的发展,在学科发展上形成话语共同体并建立研究规范。 ==目录== 名家专栏 从“人世治学”角度看本土化管理研究 “人世式学术”生产中国本土管理知识:重剑无锋,大巧不工 “人世治学”与本土管理研究:跨界合作的独特意义 研究文章 [[市场]]化速度与私营企业的关系投入 ——基于动态制度观的实证研究 民间习俗与民营企业研发投资水平 ——来自“本命年”的经验证据 公司创业并购背景下的多元制度逻辑平衡研究 ——基于制度拼凑的视角 高管[[薪酬]]效应:研究进展与未来方向 ==参考文献== [[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
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