檢視过劳死的原始碼

[[File:过劳死.jpeg|有框|右|<big>过劳死</big>[http://p0.itc.cn/images01/20200804/f30b9a04112b4787b29a11bec147517a.jpeg 原图链接][https://www.sohu.com/a/411362979_120687273 来自 搜狐 的图片]]]

'''过劳死'''（[[日语]]：過労死），源自日语 ，是一种职业性的突然死亡，因工作过度（过劳）致积劳成疾而死。其原因为由压力引起的[[心脏病]]发作，或是长期疲倦所导致的中风致死。第一宗有纪录的过劳死个案发生于[[日本]]，当中一名工作在日本最大的报纸公司二十九岁的海外运输部男员工，在他工作期间突然中风身亡。事件最初不为留意，直到1980年代[[泡沫经济]]<ref>[https://www.sohu.com/a/249655321_313170 日本泡沫经济是如何破灭的？ ]，搜狐，2018-08-23</ref>破灭，同公司几位较高职位的行政人员正值壮年，却在没有明显疾病的情况下猝死。当地传媒马上针对事件报导，并很快把这种现象称为“过劳死”。在1987年，由于过劳死现象受到大众的广泛关注，日本劳动省不得不就因工作猝死的人数作出统计。

台湾过劳死的现象在于资方滥用责任制，使员工不得不超时工作以免被遣散。2011年[[台湾]]为减低过劳死，开始让员工超时工作的资方加以罚则，但被资方认为是妨碍[[投资]]。

==容易诱发过劳死的工作生活习惯==

*上下班单程所耗[[时间]]超过两小时。

*平均每个月[[出差]]超过四次。

*因为经常长时间[[加班]]或经常泡夜店而几乎每天都在晚上10点以后回家，或者每星期都有两三天在午夜12点以后回家。

*平均每星期都有应酬并在应酬时大量饮酒。

*有较重的烟瘾。

*喜食[[油炸]]。

*缺少[[户外运动]]，连出门散步都抽不出时间。

*与多数同事关系不睦。

*[[性格]]敏感易怒，常因细故与他人争执。

*遭到上司的责骂或处罚后[[情绪]]长时间低落，难以平复。

==预防过劳死==

*[[法律]]明定每日、每周、每月之工作时数上限。

*鼓励员工适时休假，取消“不休假奖金”。

*资方不要以责任制，成为让员工无限制加班的借口。

*定期举办员工[[健康]]捡查<ref>[https://www.sohu.com/a/23801260_131132 如何预防过劳死? ]，搜狐，2015-07-22 </ref>。

*调整企业[[文化]]，从“为公司卖命”，到“创造企业与个人双赢局面”。

*调整主管对于员工的[[心态]]：勤劳不是万灵丹、有时甚至是毒药，会伤害员工伤害企业。

*在不缩减人力及[[薪水]]之前提下，采用降低成本，提高效率的自动、半自动化工作系统。

*政府单位确实执法，处罚常态性要求员工超时工作的不肖企业，最好以刑事责任对付不肖企业（如刘姗姗在[[美国]]因为虐佣而被羁押重判，但在台湾就不会出事）。

*改以就业为导向的[[经济]][[政策]]，完全就业可以增加员工对雇主的议价能力，避免过劳现象。

==视频==
===<center> 过劳死 相关视频</center>===
<center>过劳死可以，想退休？没门！古人退休那些事</center>
<center>{{#iDisplay:c0785uz12od|560|390|qq}}</center>

<center>过劳死的背后究竟隐藏着什么呢？</center>
<center>{{#iDisplay:l0382n5ss8n|560|390|qq}}</center>

==参考文献==
[[Category:170 心理學總論]]