檢視适度控制的原始碼

{| class="wikitable" align="right"
|-
|<center><img src=https://q6.itc.cn/images01/20240122/1dca8a25c46f43cb815b1229084a5210.jpeg width="350"></center>
<small>[https://www.sohu.com/a/753518958_121670957 来自 搜狐网 的图片]</small>
|}

'''适度控制'''是中国的经济术语。

世界三大汉语词典分别是[[中国]]大陆的《 汉语大词典<ref>[https://www.sohu.com/a/576642268_121145181 中国汉字博大精深，作为中国人的你知道有多少个嘛？]，搜狐，2022-08-14</ref>》(共13册，5.6万词条，37万单词)、中国台湾的《 中文大辞典 》(共10册，5万词条，40万单词)以及日本的《 大汉和辞典 》(共13册，4.9万词条，40万单词)。汉字是记录汉语的文字<ref>[https://www.sohu.com/a/500696857_121089534?_trans_=000019_wzwza 汉语的发展史，你了解多少：你真的会说汉语吗？]，搜狐，2021-11-12</ref>，它已有六千年左右的[[历史]]，是世界上最古老的文字之一。

==名词解释==

适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处。虽然任何组织都需要控制，但控制[[系统]]的大小各异。不管[[管理]]者应用怎样的控制，它必须与涉及的工作相适合并是经济的。

适度控制的要求

对适度控制的要求体现在这两方面：

一方面，过多的控制会扼杀组织中成员的积极性、主动性和创造性，会抑制他们的首创精神，从而影响个人能力的发展和工作热情的提高，最终影响企业的效率。

另一方面，控制不足将不能使组织活动有序地进行，不能保证各部门活动进度和比例的协调，造成资源的浪费。此外，过少的控制还可能使组织中的个人无视组织的要求，我行我素，甚至利用在组织中的便利地位谋求个人利益，从而导致组织的涣散和崩溃。

==参考文献==
[[Category:800 語言學總論]]