檢視零内耗的原始碼

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<small>[https://book.kongfz.com/592821/6627685712/ 来自 孔夫子网 的图片]</small>
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《'''零内耗'''》，副标题：打造一支彼此信任的高效团队，出版社： 江苏凤凰文艺出版社，ISBN：9787559437594。

江苏凤凰文艺出版社是[[中国]]的一家文艺出版社<ref>[https://www.maigoo.com/maigoo/6296cbs_index.html 中国十大出版社-出版社品牌排行榜]，买购网</ref>，位于[[江苏省]][[南京市]]中央路，原名江苏文艺出版社，成立于1958年，出版有[[期刊]]《同学》。2010年5月，该社进军影视行业。该社以出版当地[[作家]]作品为主，主要出版当代和现代[[文学]]<ref>[https://www.doc88.com/p-8965997928201.html 文学艺术创作的价值与意义]，道客巴巴，2019-06-19</ref>、[[艺术]]作品及文艺理论、文艺批评[[专著]]，兼及古代优秀文艺作品。

==内容简介==

每天有很多流于形式的会议，管理者借此刷存在感

部门间合作出现问题时，互相推卸责任

拉帮结派，内部斗争不断，甚至挑衅老板

主管领导故意招聘比自己能力差的人，有意打压能力强的下属

对变化持恐惧心理，以保守的[[心态]]被动地应付…………

如果出现了这些问题，那么说明企业内耗已经十分严重。

全球带着不确定性和不安全感进入第三个十年，对于大多数企业而言，这是场关乎生死的压力测试，如何“活下去”成为必须优先思考的问题。严峻的外部形势下，组织内部必须协调一致，停止内耗，集中全部精力抵御外在风险。

本书从建立相互信任的企业文化角度切入，旨在帮助企业解决12类者板不知道，员工不敢说的内耗问题，强化企业的“免疫力”应对危机，在困境中“活下去”，而且要活得更好。

==作者介绍==

【美】保罗·扎克（Paul J. Zak）

克莱蒙学院神经经济学研究中心主任，同时也是该校的经济学、心理学和管理学教授。他曾参加过CNN、福克斯财经网（Fox Business）、《费尔博士秀》（Dr. Phil）、《[[早安美国]]》（Good Morning America）、《ABC今夜世界新闻》（ABC World News Tonight）等电视频道和节目。年，被美国《连线》（Wired）杂志评为“十大性感怪咖”。

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]