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原图链结 “technews网”

出泽 刚（1973年6月9日－），生于日本长野县佐久市，企业家，曾担任日本最大入口网站livedoor（活力门）执行长，现为LINE公司董事长兼执行长。

全球拥有超过10亿下载量的行动通讯软体LINE，2011年在311东日本大地震之后开始研发，经过5年发酵，成为亚洲具有影响力的生活工具，也是全球最会赚钱的app企业。最挑战的是建构公司文化吧，向团队传递LINE的价值观，让它生根，更加巩固，员工共享相同的基础和文化。媒体从纸张转到电视、电脑，这个时代是以内容提供商为主，以萤幕为核心。但智慧型手机, 因为它就长在人们的手上，二十四小时都可以去看，非常“个人化”。现在的重点在于人们如何使用这个终端装置。所以两个时代最大的差异是，以前是以服务为中心、以装置为中心，现在是以“人”为中心。 智慧入口（Smart Portal）就是LINE未来的蓝图，人们只要有LINE，就能处理生活很多问题，包括娱乐、新闻，都可以透过LINE实现，让用户生活更加方便愉快，这是我们的目标。

LINE企业文化

出泽刚认为LINE的企业文化是拼命的文化吧。因为我们面对很多挑战，虽然很荣幸得到外界很多关注，但LINE还有许多需要克服的困难，所以团队都得本著“必死精神”，而且是非常愉快的“绝死态度”来发展业务，出泽刚说我们总是把目标定的很高，面对的竞争对手都是全球等级的，最初LINE只是亚洲的服务，现在能够和美国矽谷的巨人企业相抗衡，在个人电脑网路时代，以前没有这样的先例，这本身对员工来说就是一种动力。尽量缩减层级，再加上公司组织非常扁平，没有那么多层级，要让第一线主管有决策权，譬如我们在总部，很难了解到其它地区的讯息，所以尽量缩减层级，授权给第一线负责人，这不仅可以提高速度，员工也会有很高的动力跟积极性，而达到激励员工，让他们愿意为这个品牌拼命的文化.