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勉县四中陕西省勉县第四中学始建于1903年。地处勉县褒城镇，与陕西理工学院相邻。

学校简介

勉县四中是一所县直寄宿制完全中学。其前身为褒城县第一中学，1959年撤褒城县并入勉县，遂更名为勉县第七中学，2005年勉县人民政府在调整布局学校时改校名为勉县第四中学。学校占地60亩，建筑面积为10464.8平方米。现有22个教学班，1300名学生，69位教职工。初高中教师学历全部达标。教学设施齐全，国际互联网已接入校内，为师生教学和学习创造了便利条件。学校实行校长负责制，在校长领导下，党政通力合作，行政分级管理，以年级组为体和教研组相协调的综合管理体系。设有教导处、总务处、政教处，校级领导3人，中层领导5人，全部为本科学历，领导班子结构合理，人员精干，民主务实，团结协作，作风过硬。

学校风貌

多年来，学校坚持全面贯彻国家教育方针，开齐全部课程，面向全体学生的原则，本着“一切为了学生的发展”的办学理念，大胆创新，不断完善和健全管理制度，形成德育、教学、后勤管理工作网络。教育教学中，坚持育人为本，德育为首，教学为中心，健康为基础，德、智、体等方面全面发展；因材施教，分内指导，抓中促优转差，分层推进，全员提高；不断改革教法，积极指导学法，不仅使学生学会，而且使学生会学，教会学习，教会思考，培养能力。努力实现把学生培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义建设人才的教育目标。在学校管理中，坚持以人为本，民主管理的思想，坚持依法治校和依德治校相结合，严格管理，形成了“奉献、爱生、严谨、求精”的教风，“勤奋、自觉、乐学、力行”的学风，“团结、求实、创新、奋进”的校风，培育出了“团结协作，艰苦创业，无私奉献、争创佳绩”的勉四中精神，正确树立了“教研兴校，质量立校”的思想，形成了积极参预，主动研究教学问题的良好氛围，教师撰写的教研论文20篇得到省、市级奖励，学生在各种竞赛中多次获奖。教师中涌现出了市级骨干教师8名，市级先进教研工作者2人，十杰教师2人，市级优秀教师4人，学校获得市、县多项奖励。

发展规划

一、近期发展规划

2006-2007年。发展目标：初中达到I类办学标准，教育质量符合规定的评价标准。巩固和发展高中，为普及高中做好准备。具体内容为：

1、按照学校规划布局图，有计划的进行校园绿化、美化工作。创造良好的校园育人环境。争创县级卫生校园。

2、教育教学及生活设施建设。努力创造条件，积极改善师生生活设施。力争在2007年底以前，解决学生公寓楼洗漱间和卫生间用水问题；为老师用水提供方便；拆除操场边上的危旧房屋，进行平整，扩大操场活动面积。

3、进一步改善教学手段，加强信息技术教育硬件建设。建好多媒体教室，增建一个微机室。

4、强化教育质量意识，进一步提高教育效果。规范办学行为，巩固办学规模。

5、积极创造条件，以适应高中课程改革的需要。重视高中教师的培训，保证高中课程改革顺利进行。

6、加强教师队伍建设。提倡和鼓励教师自觉进修，提高本科学历的比率。

二、中期发展规划

2008-2010年。发展目标：办学条件基本达到规定标准；学校规模符合教育局要求；教师队伍整体素质有明显提高；学校管理更加科学规范；进一步推进素质教育；加强教育技术培训。具体内容为：

1、建设完备的现代远程教育系统，电子备课室，努力提高远程教育手段的使用率；按部颁I类标准配置齐物理、化学、生物教学仪器设备和实验室，演示、分组实验开出率均达100%。

2、建学生、教师阅览室，力争使体育、音乐、美术教学设施齐全，器材齐备。

3、进一步提高教学质量，课堂教学效果好的课达90%以上，学校无不合格课。初中升学考试总分B以上达45%以上，毕业率达到99%，毕业年级体育合格率达95%以上。学校形成良好的校风、教风和学风，在社会上有较高声誉，社会及家长对学校教育教学质量和大多数学生素质反映良好。

4、配备专、兼职健康教育教师，开设健康教育课的教学班占全校教学班的百分比达100%。

5、扩大校园绿化面积，硬化部分道路，加大校园文化建设，营造更加舒适的校园育人环境。

6、创造条件改造教师住房和办公设施。

7、加强和改进学校德育工作。改进德育教育的内容和方法，针对学生成长的特点，加强思想道德、法制、心理素质、文明习惯养成教育。注重对学生进行社会实践和劳动技术方面的教育；加强体育、艺术教育。继续广泛深入地开展以育人为宗旨，以思想道德建设为核心，一个规范（行为规范），五项教育（爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、教职工职业道德教育、公德教育）为基本内容的创建“文明校园”活动，到2008年，达到市级“文明校园”。

三、加强领导、狠抓落实，为实现发展规划而努力奋斗

进入2000年以来，我校在前进中发展，在发展中提高，经过全校教职工的共同努力，校容校貌发生了较大的变化，办学规模和效益均得到了提高。随着社会的进步和人民对教育事业要求的提高，我们面临的问题依然还很多，但是无论面临什么样的困难，为了教育事业的发展，为了人民群众的利益，我们必须下决心，在教育主管部门的领导下，竭尽全力实现发展规划。

第一，学校领导班子成员要解放思想，转变观念，开拓进取，勤奋工作，努力提高自身素质，以自身模范行为影响和带动全体教职工，向着实现发展规划的目标奋斗。

第二、宣传动员好全体教职工，牢固树立校兴我荣，校衰我耻的观念，统一思想，步调一致。真抓实干，自觉为实现规划而贡献自己的力量。

第三、每年围绕规划目标和内容，着眼长远，立足当前，遵循一切从实际出发，事实求是的思想路线，制定出切实可行的工作计划，积极争取各方面的支持，分步落实各项工作，为实现总目标打好基础。