天津市濱海新區人力資源和社會保障局檢視原始碼討論檢視歷史

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天津市濱海新區人力資源和社會保障局是天津市濱海新區人民政府工作部門。

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障的法律、法規、規章和方針政策，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和政策。

（二）會同有關部門指導事業單位人事制度改革。負責事業單位人員招聘、聘用、流動、考核等綜合管理工作。負責機關工勤人員的管理工作。負責專業技術人員職稱管理、繼續教育和專業培訓工作。推進職稱制度改革工作。

（三）參與人才管理工作，負責專業技術人才管理工作。健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。做好勞動用工和技能人才培訓、培養工作。做好高校畢業生就業指導工作。

（四）負責人力資源市場開發和建設，擬訂人力資源市場發展規劃，培育、建立統一規範的人力資源市場並進行指導和管理，促進人力資源合理流動、有效配置。

（五）會同有關部門組織落實國家和我市事業單位人員工資收入分配政策和福利政策。負責事業單位工資統計工作。

（六）會同有關部門建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責養老、工傷、失業社會保險政策的貫徹落實，依法管理養老、工傷、失業社會保險工作。落實有關社會保險基金及其補充保險基金管理和監督。負責組織落實國家和我市企事業單位人員退休政策。

（七）負責促進就業與服務工作，完善公共就業服務體系。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策。加強就業援助制度建設，促進創業帶動就業。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢總體穩定。負責職業培訓工作，擬訂職業技能發展規劃，完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

（八）負責制定和組織實施勞動關係工作規劃，健全勞動關係協調機制，指導開展構建和諧勞動關係工作，推進區管國企負責人薪酬改革相關工作。負責建立健全勞動保障監察執法工作體系，指導和監督勞動保障監察行政執法，監督實施勞動標準。指導和監督勞動人事爭議調解仲裁工作，健全完善基層調解平台。加強勞動關係工作隊伍建設。

（九）承擔以區委、區政府名義及有關系統表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區政府提交區人大常委會審議的人事任免和區政府任免國家機關領導人員的有關事項。

（十）負責人力資源和社會保障領域安全生產管理工作。

（十一）負責人力資源和社會保障領域人才隊伍建設。

（十二）組織推動人力資源和社會保障領域招商引資工作。

（十三）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十四）有關職責分工。與區科學技術局（區外國專家局）在外國人來津工作許可方面的職責分工。來華工作A類人員來津工作政策由區科學技術局會同區人力資源和社會保障局落實，B類和C類人員來津工作政策由區人力資源和社會保障局會同區科學技術局落實。