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家族委员会由家族成员组成，大家轮流出任委员会主席一职^[1]。

中文名称：家族委员会

设立对象：家族成员

外文名称： family council

负责人：家族委员会主席

目录： 1简要介绍： 2成功事例

简要介绍

家族委员会主要负责家族宪法的制定和修订，关注家族价值观的传承与强化，以及全部家族成员的学习与培训。家族委员会负责挑选和委任

董事会成员，通过董事会主席的任命及挑选，委任家族委员会下属各机构的负责人。

家族委员会下属5个部门，分别是：业务、家族办公室、家族基金、家族投资和家族学习与发展中心。每个项目安排人分别负责，任期两

年，可以连选连任。家族宪法规定：其他家族委员会成员到了70岁便一律退出家族委员会。家族宪法在家族委员会成员超过75%投票同意的

情况下才能修改，其它议题则可以50%投票通过。如果出现双方票数相同的情况，则通过摇骰子的方式决定，较高的投票门槛要求家族成员

必须有充分的沟通和谅解。

在家族委员会会议之后召开董事会，与家族委员会会议每个季度4天相比，董事会会期只有3天，这是为了确保家族委员会是凌驾于董事会之

上的最重要的决策机构。董事会与家族委员会虽然在人员上大部分是重叠的，但是机构却是分开设置的，有关企业发展的重大事项，比如组

织、战略计划、员工雇佣、股权转让、红利分配政策等都是在董事会上讨论并做出正式决定，有关家族的事务则不到董事会上讨论。

除了家族委员会之外，还有一个由各成员组成的家族议会，其中包括第三代、第四代、第五代，这个议会每年开一天会或者组织外出旅游，

是一个所有家族成员沟通的平台。让成员们知道家族现在在做什么，业务情况如何。

为了监督家族成员遵守家族宪法，通常需要成立一个家族委员会（family council），这是维护、监督、执行家庭宪法的核心机构。家族委

员会的成员主要是选举产生的核心代表，运作类似于公司董事会，定期开会讨论家族的重大决策。每次举行家族委员会会议时，有专人记录

会议内容以确保家族其他成员清楚的了解委员会的讨论议题和决策过程。

“家族委员会的核心代表的人数一般在2至9人，人数太多不利于有效决策。家族委员会的成员则来自不同的家族分支，不同辈份，甚至有家族以外人员，如家族长期的生意合作伙伴，这些独立人员在家族决策中扮演了重要的中间人角色。”

同样以李锦记家族为例，其第三代掌门人李文达早在2003年就成立了家族委员会，包括全部家族的26名成员，其中核心成员为李文达夫妇及

其他5个子女。该委员会每3个月召开一次会议，每次召开4天，委员会的会议家族成员必须全部参加，不得缺席；该会议设一主持人，由委

员会的核心成员轮流担任。

此外，一些人丁兴旺的家族还会为家族委员会下设一些分支机构，各司其职，分别负责家庭成员的各方面事务。以创办于1965年的全球最大

的服装制造商联泰集团为例，创始人陈守仁膝下共有五子一女，家族子嗣众多，其家族委员会下辖家族办公室，并分别设立健康医疗委员

会、教育职业规划委员会和娱乐休闲委员会。

“家庭委员会通常会讨论决定家族成员以何种形式持有家族企业的股权。有些家族希望家庭成员共同持有家族企业的股权，这样他们可以通

过成立家族信托、家族基金或其他形式共同持有家族成员的股权。”。

以联泰集团为例，2002年家族创始人陈守仁已年届70高龄，开始正式考虑家族事业的传承问题。于是家族所有的第二代成员齐聚东莞，举行

家族会议，最后达成一致决定将家族财富集中管理，将联泰的一定股份划拨家族信托，并交由专业的投资团队打理。家族委员会则负责决定

如何将这部分收益具体用于家庭成员的娱乐、教育、医疗等各项开支。

有些家族后代成员在海外接受教育后，不愿意加入家族生意而希望自己独立创业，家族委员会也根据家族宪法中的退出机制安排专门召开会

议。比如，香港本地某个家族每年会定期召开针对家族内部的股权交易会，允许家族成员在不损害家族利益的前提下互相转让股份[3]。

参考资料： 1. 李锦记家规：设立家族委员会 2. 解密香港李锦记家族传承密码(图) 3. 瑞银：“家族委员会”章法合作编辑者：夜色之魂