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沂源縣職業教育中心學校，是由原縣職業高中、縣職工中專、縣教師進修學校、淄博電大沂源分校合併而成的副處級事業單位。2001年4月，縣技工學校撤併，與學校合署辦學。2007年7月，原縣綜合高中（縣職業中專）主體教學區劃併到學校。先後獲得全國中職學校「文明風采」競賽組織獎、省首批中等職業學校教學示範學校、省職業教育先進集體、省電化教育示範學校、省職業院校就業安置工作先進單位。

辦學歷史

沂源縣職業教育中心學校建於1996年7月，是由原縣職業高中、縣職工中專、縣教師進修學校、淄博電大沂源分校合併而成的副處級事業單位。2001年4月，縣技工學校撤併，與學校合署辦學。2007年7月，原縣綜合高中（縣職業中專）主體教學區劃併到學校。現為一所融職前教育與職後教育、中等教育與高等教育、全日制教育與業餘教育、學歷教育與短期培訓於一體的綜合性中等職業學校。

辦學條件

高素質的教師隊伍為學校教育教學打下堅實的基礎。學校建立了教師隊伍管理的長效機制，重視校本培訓活動，走出去，請進來，加快「雙師型」教師隊伍培養步伐。全體教職工每年都參加教師繼續教育培訓和考試，並把考試成績作為評聘的重要指標。教師隊伍培養成效顯著，擁有全國優秀教師1人，全國首屆職業院校教學名師1人，省級優秀教師3人，省教學能手1人，省優質課一等獎4人，省百名傑出職教教師1人，淄博市優秀教師13人、優秀班主任11人，市級教學能手9人，市級骨幹教師8人，市崗位技術能手3人，參加山東省職業學校專業教學指導方案編寫的8人，94名教師獲得「雙師型」教師。

硬件設施

內部管理的不斷優化為學校發展創設和諧向上的氛圍。學校制訂了完善的教職工出勤、評優、職稱晉級、教學、學生管理、校園安全等管理制度。依法聘任教師，明確雙方責任和義務。依法保障教職工教學、科研、進修、培訓等權益，按時足額發放教師工資，不斷提高教師的福利待遇。依法維護全體學生的受教育權，尊重學生人格，杜絕了體罰、變相體罰及侮辱、歧視學生事件的發生。建立了風險管理制度、學生安全及傷害事故應急處理預案和報告制度，建立學校安全防範機制，開展法制安全教育，落實各項安全措施。嚴格執行國家財經制度，實行財務公開、民主監督，內部審計，嚴格收費制度，杜絕亂收費現象發生。

社會服務能力不斷提高擴大學校社會效益。學校充分發揮資源優勢，積極為企業提供在崗人員技能培訓，承擔全縣的特種作業人員培訓，「陽光工程」培訓、企業安全人員培訓任務。同時，建立了面向企業在崗職工、城鎮下崗職工和農村富餘勞動者的職業教育培訓體系，每年為社會培訓各類技術人才3540餘人，增強了學校辦學的社會效益。

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