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渔夫与管理学 |
《渔夫与管理学》是由成君忆编著,北京联合出版公司出版的一本书籍。
基本内容
书名:渔夫与管理学
ISBN:9787550208414
定价:32.80元
出版时间:2012-7
作者:成君忆
页数:280
出版社:北京联合出版公司
装帧:平装
内容简介
为什么企业越大越脆弱?为什么高薪请不到杰出的人才?为什么忠诚的员工成了一个遥远的神话?为什么管理技术在不断进步,管理难题却依然层出不穷?你问着“如何加强员工的忠诚度建设”的时候,是否想过“员工为什么会忠诚于你”?
《老人与海》所描述的不仅是一种人生困境,从本质上讲,更是现代管理学的困境。健康的企业决不是老板和员工相互搏弈的竞技场,良性的企业管理决不应沦为“恐吓+诱惑”的权谋。
在西方现代管理学陷入困境的时候,不妨以中国传统文化视角重新审视西方经典名著《老人与海》,找回中国经济模式中的管理智慧。[1]
目录
前言
第一章 浪花淘尽英雄
第二章 英雄回首是神仙
第三章 生命成长的历程
第四章 关于爱
第五章 小鸟飞过的地方
第六章 一种人工的生命模式
第七章 跟影子搏斗的人
第八章 恐惧与疼痛
第九章 道德的“格”式化问题
第十章 返璞归真的管理之道
第十一章 做一个优秀的自己
附录 十问成君忆
作者简介
成君忆
资深企业管理咨询顾问,中国本土财经畅销书作者,代表作有《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《像园丁那样管理》等。
作为新古典主义管理思想的倡导者,他认为中国五千年的文化史其实也是一部管理学的发展史。多年来,他一直潜心于中国传统文化的解读,并试图通过写作、讲学和咨询服务的方式,为当代企业的健康发展提供智慧支持。[1]