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湘陰縣總工會根據黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府各個時期的中心任務，指導全縣各企事業單位通過平等協商、集體合同和工資集體協商制度，協調勞動關係，維護職工勞動權益；指導企事業單位工會依照法律規定通過職工代表大會或其他形式，根據縣政府委託，與有關部門共同做好各級勞動模範和先進生產工作者的評選表彰和管理工作。

主要職責

2、組織職工參加本單位的民主決策、民主管理、民主監督；指導企業加強安全衛生和職業病防治工作，依法監督企業在新建、擴建、技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施同時設計、同時施工、同時投產使用；參與重大安全衛生事故的調查處理，提出合理意見和建議。

3、動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和建設任務；依法督促企事業單位建立健全基層工會組織，參與指導各級基層工會召開工會會員大會或會員代表大會、換屆選舉等工作。

4、積極參與涉及職工利益重大問題的調查研究，及時聽取和反應職工意願和要求，並提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定。

5、組織和教育職工依法行使民主權力，通過各種途徑和形式，參加管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；教育職工以國家主人翁對待勞動、愛護國家和企事業的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業餘文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。

6、協助各級黨組織管理好全縣工會幹部，研究制定工會幹部的管理制度和教育培訓規劃。

7、負責做好「雙聯」和困難職工幫扶工作。通過信訪接待、政策諮詢、職業介紹和職業培訓、法律援助、生活救助等多種形式，為困難職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務，幫助解決困難職工在就業、醫療、生活、子女上學等方面遇到的困難和問題，依法保障職工合法權益。

8、承擔縣委、縣政府和上級工會交辦的其他事項。

內設機構

一、辦公室

負責縣總工會部署工作的協調、督查和服務工作；負責傳達貫徹上級指示精神；負責綜合反映縣總工會工作和全縣職工隊伍的重要情況與動態；協調和督促縣總工會對基層工會工作部署與要求的落實；承擔縣總工會重要會議和重大活動的組織協調工作；負責縣總工會文件和領導同志講話稿的起草工作；協助縣總工會領導處理日常工作；負責縣總工會文秘、檔案、保密、統計、保衛和信訪工作；承辦縣總工會領導交辦的其他工作；負責機關政工人事工作；負責與外單位的聯繫、協調及後勤接待工作。

二、財務部

執行工會的財務管理體制和財務制度；負責全縣工會經費的收繳、上解、返撥和縣總工會資產管理工作，按時進行工會財務預、決算並組織實施；合理組織工會資產活動和正確處理工會內外各種經費關係，以保證工會工作任務的實現以及活動的順利開展，指導和監督基層工會的財務工作，堅持財經紀律。負責基層工會組織財務管理體制的建立和財務工作的指導、監督。

三、維權工作部

負責參與有關勞動安全衛生政策和法律、法規的執行；參加職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理；指導基層工會參與職工勞動安全衛生的培訓和教育工作；指導基層工會開展群眾性勞動安全衛生活動；負責職工醫療互助活動的落實和日常管理；指導基層工會實施群眾性經濟技術創新工程；承擔各級勞模和「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選、表彰和管理工作；指導和推動職工技術協作工作；負責推動工會組織建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作；指導基層工會加強對集體合同的管理和履約監督；指導基層工會參與工資集體協商工作；參與建立勞動關係三方協調機制；參與調查研究和反映職工的思想狀況；負責指導職工的民主參與、民主管理和民主監督工作，推動基層工會堅持和發展職工代表大會和廠務公開制度；推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度。

四、組織宣教部

負責基層工會組建和會員發展的指導；負責全區會員的會籍管理；負責全縣工會代表大會的組織工作；指導和推進基層工會建設職工之家活動，承擔全國和省、市「模範職工之家」的推薦及縣「模範職工之家」的評選表彰工作；指導縣直單位和鄉鎮基層工會建設，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳貫徹《工會法》宣傳工會業務知識；教育廣大職工遵紀守法、愛崗敬業，完成好各項生產、工作任務，協助各級黨委管理工會幹部，承擔工會幹部的教育培訓工作；負責工會宣傳教育工作，組織職工開展有益的文化娛樂活動。

五、女職工委員會（加掛女職工工作部牌子）

參與有關女職工權益與特殊利益的政策規定的研究制訂和實施監督；指導基層女職工組織建設；參與侵害女職工合法權益重大事件的調查處理；負責困難女職工檔案的建立與管理；組織全縣女職工開展適合自身特點的活動；調查研究女職工特殊權益保護及工作、生活、學習等方面的問題，並提出意見和建議；負責女職工工作的理論政策研究。

六、工會經費審查委員會（加掛經審辦牌子）

負責經費審查委員會的日常工作；負責對工會經費使用和管理工作進行監督審查，並針對存在的問題提出處理意見。

直屬機構編

1、困難職工幫扶中心

湘陰縣總工會困難職工幫扶中心系正股級行政支持類事業單位，其基本職能是：努力推動困難職工進入政府救助範圍的同時，在一些政府政策沒有覆蓋到位的領域為困難職工群眾解決臨時性、突發性生活困難，幫助他們渡過難關；積極向政府有關部門反映困難職工的訴求和困難狀況，推動政府給予解決，發揮好工會的橋樑和紐帶作用，同時要利用好工會資源，為職工提供政策諮詢、法律援助、調解勞資矛盾等維權服務項目，切實維護職工的合法權益，推動建立和諧穩定的勞動關係，促進職工隊伍的團結統一和社會穩定；通過崗位技能培訓、勞動力市場信息服務、技能人才流動等服務項目，服務於職工生產生活，着力提高職工的積極性、主動性和創造力，為推動構建和諧社會主義和諧社會、全面建設小康社會建功立業。

2、工人俱樂部

湘陰縣總工會工人俱樂部系正股級准公益性事業單位，其主要職責是：負責為廣大基層單位、職工及家庭提供豐富多彩的文化、教育、娛樂、休息等服務；負責為廣大職工群眾提供精神文化服務，同時也面向社會，為公眾服務，包括興辦文化娛樂事業，組織文化娛樂活動，豐富廣大工會會員的業餘文化生活，加強職工隊伍精神文化建設內容；負責指導和輔導基層工會開展各類文化體育活動；完成主管部門交辦的其他事項。