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《組織與管理》，全名《組織與管理——系統方法與權變方法》。經濟管理學著作。弗·E.卡斯特(F.E.Kast)與詹·E.羅森茨韋克(J.E.Rosenzweig)合著。美國紐約麥格勞—希爾圖書公司1970年出版。中譯本根據1979年第3版譯出，中國社會科學出版社1985年出版，李柱流等譯。

本專著收編於《世界百科名著大辭典》。

內容簡介

該書共8篇24章，詳細地闡述了系統管理的各種重要的觀點。強調指出，組織是一個開放系統，是在與其環境的不斷相互作用中獲得發展的。因而，只有在開放系統的總模式下才能很好地確定組織內外各變量之間的確切關係。同時也指明由於各種因素間相互作用的動態特性，實際上不可能存在某種能適用於一切組織的方法和模式。按照系統理論研究組織和管理，不僅需要將組織視為一個開放系統，而且還必須採取權變的觀點。本書講的是各類組織及其管理。各種組織有不同的類型、規模、形式，都是為了達到各個特定的目標而設計的。研究組織與管理必須以系統與權變的思想作為主要環節。指出，系統論是研究人類活動的一種方法，它有助於認識各種組織進行活動的範圍，而且着重於了解為了達到目標而進行的各種活動之間相互關係的情況。權變論則是考慮管理組織活動的一種方法。它有助於人們對情況的診斷，這種診斷將導致出適於具體情況的管理行動。詳細地闡述了組織與管理的概念基礎和理論發展，組織的環境、界線與目標，工藝技術與組織結構設計，社會心理系統，管理系統，比較分析與權變觀以及組織的變革與未來。

本書全面地論述了系統管理的各種觀點，曾盛行一時，成為系統管理理論的代表著作。

作者介紹

卡斯特和羅森茨韋克都是美國華盛頓大學的教授，系統管理學派的主要代表人物。這一派的學者試圖把以前各管理學派的有用的觀點及更新發展起來的信息論、控制論、決策論和一般系統論等的觀點和方法融合起來，強調從開放系統的角度來研究組織及其管理。

《世界百科名著大辭典》相關信息

1.本辭典為書籍文獻的綜合性、科學性和知識性的工具書。選收自然科學、技術科學、綜合性科學、社會和人文科學、文學藝術的各個學科，以及宗教的名著和重要典籍。

2.本辭典以具有大專以上文化程度的人為主要對象。

3.本辭典收書以專著為主，少數是全集、選集，以及在科學上有開創性的論文，公認的有很高價值的單篇文學作品。

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