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《雇員培訓與開發》，出版社： 中國人民大學出版社，ISBN：9787300309996。

中國人民大學出版社成立於1955年，是中華人民共和國成立後成立的第一家大學出版社。2009年獲首屆全國百佳圖書出版單位榮譽稱號，2017年和2021年連續兩屆再度獲中國出版政府獎先進出版單位獎，是中國最重要的高校教材和學術著作出版基地。

內容簡介

美國着名人力資源專家雷蒙德·諾伊教授的《雇員培訓與開發》一書，是培訓與開發領域的一部開創性着作。全書構建了培訓與開發的完整框架體系，展示了該領域的新理論和研究成果，並精選了全球企業實踐的經典案例。

第8版是新版，重點關注了當前培訓與開發領域的熱門話題，如翻轉課堂、微學習、適應性培訓、大數據與勞動力分析、增強現實、人工智能、知識管理、慕課、遠程教育、無意識偏見培訓等。每一章都增加了近年來培訓與開發領域全球新的學術研究成果以及企業實踐。

《雇員培訓與開發(第8版）（人力資源管理譯叢）》是連接組織學習與知識分享的願景與實踐、理想與現實的橋樑，自2001年由中國人民大學出版社引進出版以來，深受國內高校師生和業界人士的歡迎，非常適合用於高校「培訓與開發」課程教學，也可以為業界人士提供有益的思考和啟發。

作者介紹

雷蒙德·諾伊（Raymond A. Noe），美國俄亥俄州立大學Robert and Anne Hoyt管理學講席教授，曾任教於密歇根州立大學管理系及明尼蘇達大學卡爾森管理學院產業關係中心。擁有俄亥俄州立大學心理學學士學位，密歇根州立大學心理學碩士及博士學位。其研究領域及講授的課程（本科、MBA和博士層次）涵蓋人力資源管理、培訓與開發、績效管理、人才管理等方面。在AMJ、AMR等國際權威學術期刊上發表了大量論文，並擔任多家學術期刊的編委。因其傑出的教學與研究成果榮獲多個獎項，包括Ernest J. McCormick獎。

徐芳，經濟學博士，首都經濟貿易大學黨委副書記, 教授、博士生導師，兼任勞動經濟學會副會長。曾任中國人民大學勞動人事學院副教授，中國人民大學書報資料中心副主任，北京市密雲縣人民政府副縣長，中共密雲縣委常委、宣傳部部長等。主持國家社會科學基金項目、北京市哲學社會科學基金重大項目、北京市優秀人才項目等多項國家和省部級課題。出版多部專著、教材和譯著，並在《管理世界》《中國人口科學》《中國軟科學》《經濟理論與經濟管理》、《中國高等教育》等期刊發表論文40餘篇。主要研究領域為勞動經濟與人力資源管理，研究方向是戰略人力資源管理、政府公共部門人力資源管理、人才學、培訓與開發理論及技術、知識管理與組織創新、領導力以及員工敬業度等。