青海省人力資源和社會保障廳檢視原始碼討論檢視歷史

青海省人力資源和社會保障廳，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於印發青海省人民政府機構改革方案的通知》（廳字2009〕2號）和中共青海省委、青海省人民政府《關於省政府機構設置的通知》(青發2009〕4號)，設立青海省人力資源和社會保障廳，為省政府組成部門^[1]。

獲評第五屆全國文明單位。

領導介紹

省委組織部副部長，廳黨組書記、廳長：王定邦

巡視員：畢曉寧

副廳長：張艷山、張劍飛、聶殿光、毛江明、顧耀華、史弘展

駐廳紀檢組長：張國順

省社會保險服務局局長：武小健

省公務員局黨組書記、局長：王向武

(一)起草人力資源和社會保障法規和規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃計劃，並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，指導實施就業援助制度、職業資格制度和職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村牧區實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。指導實施城鄉社會保險及其補充保險政策標準、社會保險關係轉續辦法、基礎養老金統籌辦法和機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門管理和監督社會保險及其補充保險基金。編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資政策。

(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配、工資正常增長與支付保障、福利和離退休政策的實施意見。

(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，制定博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，制定留學人員來青（回青）工作或定居辦法。

(八)會同有關部門提出軍隊轉業幹部安置意見和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定辦法並進行督查指導，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)推行勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十二)負責國外引智工作和外國專家管理工作。

(十三)承辦省政府交辦的其他事項^[2]。

青海省人力資源和社會保障廳紀實-果真傳媒人力資源和社會保障的變化，我們可以獲得什麼好處？真是受益匪淺