1949年山东干部南下及其社会影响研究查看源代码讨论查看历史
 |
《1949年山东干部南下及其社会影响研究》，黄昊 著 著，无 译，出版社： 社会科学文献出版社。
社会科学文献[1]出版社是中国人文社会科学学术出版的大社名社，年出版图书2000余种，其中皮书400余种，集刊300余种，并集中运营以中国社科院为主体的学术期刊80余种，多项成果入选国家出版基金、中国社会学科院创新工程、国家社科基金后期资助等国家级项目，多次荣获中国出版政府奖、“五个‘一’工程”奖[2]、“三个一百”原创图书出版工程等荣誉。
内容简介
1949年华北干部南下，是中共中央为解放全中国，完成对南方的接管与建设事业所做的重大决策，是新中国奠基史的重要组成部分。 本书通过深入挖掘山东各地档案馆之一手档案史料，充分运用田野调查和口述访谈方法，对山东干部南下组织工作进行系统论述，完成呈现南下干部选调标准、调动原则、选调方式、步骤等内容，并从社会史角度真实地还原干部南调时所表现的各种复杂思想与行动，干部南调所带来的对山东本地日常工作的考验，山东老区社会心态的变化，山东老区婚姻、家庭、人口等问题，以及山东军民为解决这些问题所做的艰苦努力。 本书将社会史与革命史相结合，赋予革命史更丰富的生命力，在求真的基础上，为南下与南下精神注入更丰富的内涵。
作者介绍
黄昊，1985年生，聊城大学马克思主义学院副教授，历史学博士，山东省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员，聊城大学“光岳人才”入选*，聊城市“羡林学者”人才。 主持国家社科基金项目、*人文社科规划项目、山东省社科规划项目、山东省委宣传部重大舆情立项课题一级课题等多项*、省部级课题。在《安徽史学》《史学集刊》《*史研究与教学》《山东师范大学学报》《理论导刊》等各类核心期刊发表论文数十篇，出版学术专著一部，研究成果获得省级主要领导批示一项，获得全省高校思想政治教育*成果一等奖一项。