價值創造指數

價值創造指數是一個文化術語。

現代漢字是指楷化後的漢字正楷字形，包括繁體字和簡體字。現代漢字即從甲骨文、金文、籀文、篆書，至隸書、草書、楷書、行書等演變而來。漢字為漢民族先民發明創製並作改進，是維繫漢族各方言區不可或缺的紐帶。現存最早可識的漢字是約公元前1300年殷商的甲骨文和稍後的金文， 再到秦朝的小篆 和隸書， 至漢魏隸書盛行，到了漢末隸書楷化為正楷，盛行於魏晉南北朝，至今通行。

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名詞解釋

今天的市場經濟環境下，傳統的企業績效評估方法的效用日益減弱，企業股價除了受企業盈收或企業資產所左右外，越來越受到其他非財務因素的影響。這些企業價值創造的無形驅動力有：創新、人員、理念、品牌，等等。

然而，這些非財務因素不盡難以量化，而且不為一些會計方法所接受。這就導致了在實踐中對它們量度不足、管理不夠、報告有限。

什麼是價值創造指數

價值創造指數是由世界五大會計師事務所的安永開發出一套智力資本的度量體系,是一項用來量化企業非財務績效與其市場估值關係的工具。該公司認為，當今的企業正以一種不同於傳統價值體系的方式創造價值，智力資本成為決定企業價值的重要因素，因此必須開發出一種測量未來績效的新方法。安永把這種測量未來績效的新方法稱之為價值創造指數（VCI）。由於智力資本的真實價值必須由驅動它們的特性來決定，如果能度量智力資本，通過對關鍵智力資本驅動因素的改善就可以增加市場價值。

決定企業價值創造的無形驅動因子：

創新（Innovation）。

顧客關係（Customer Relations）。

管理能力（Management Capabilities）。

聯盟（Alliance）。

技術（Technology）。

品牌價值（Brand Value）。

員工關係（Employee Relations）。

環境與社區事務（Enviromental & Community Issues）。

價值創造指數的建立方式

價值創造指數模型的建立方式為：

第一，選擇價值驅動因素，識別出對價值創造最重要和最不重要的因素，並根據它們的重要程度賦予一定的權重；

第二，為每一個價值驅動因素建立指標，並給每個指標分配一定的權重；

第三，為每個指標確定評分的基準，根據企業實際情況給每個價值驅動因素的得分，再次加權則可以得到智力資本價值創造潛力的總分。

價值創造指數的應用

價值創造指數不僅能夠量化非財務績效因素對企業市場價值的影響，而且能夠識別出那些企業價值創造的無形驅動力量。 該模型已經廣泛應用於包括金融、航空、製藥、電信在內的各種領域。