任浩

任浩

來自 同濟大學 的圖片

任浩，男，1959年2月生於上海。同濟大學經濟與管理學院工商管理系教授。1982年獲經濟學學士學位、1986年獲經濟學碩士並留復旦大學任教，1989年破格晉升為復旦大學副教授，1992年受國家內貿部選派，擔任國防物資公司（020單位）黨委書記、總經理，1997年獲復旦大學管理學博士、任復旦大學東方管理研究中心副主任，2001年任同濟大學發展研究院院長，教授，博士生導師。

目錄

基本信息

人物說明----同濟大學發展研究院院長

出生地點----上海

出生日期----1959年2月

國 籍 ---- 中國

職   業 ---- 教育科研管理工作者

主要成就----曾擔任國家物資部國防軍工物產公司黨委書記、總經理

畢業院校----復旦大學

代表作品----「中國國有企業研究」、「中國企業發展年鑑」

職   稱 ---- 教授

人物經歷

1986年獲復旦大學經濟學碩士，1997年獲復旦大學管理學博士。現任同濟大學教授，博士生導師，同濟大學發展研究院副院長、復旦大學東方管理研究中心副主任、世界管理協會聯盟中國委員會執行委員、東亞國家經營管理協會聯盟理事、中國國民經濟管理學會常務理事、企業再造研究中心常務付理事長。並被選聘為上海市政協經濟委員會委員、上海市經委中小企業工作委員會顧問。曾擔任國家物資部國防軍工物產公司黨委書記、總經理。

研究方向

長期從事企業管理的教學、科研工作，研究方向是企業戰略管理、基於信息化的組織理論與設計。

主要貢獻

主持的研究項目有：1988年德國艾伯特基金會「提高中國國有工業企業效益必備條件」項目、1990年世界銀行「建立中國技術銀行的予可行性研究報告」、1991年上海市體改辦「90年代上海國有企業改革基本思路與主要步驟」項目、1993年國家教育部重點博士點項目「90年代中國沿海經濟研究」、2002年上海市科技發展基金軟科學重點項目「上海信息安全技術與產業發展研究」、2002年國家863項目「基於電子商務的我國製造企業管理重組技術研究」等30餘項。其中國際項目3項、國家級項目4項、省部級項目8項。

出版著作有：「中國國有企業研究」、「中國企業發展年鑑」、「中國沿海經濟研究」、「中國國民經濟管理學」、「產業經濟學」以及參編的著作28部；發表的論文有：「從內部到外部?企業管理科學的跨越」、「管理境界論?21世紀的管理學發展」、「論二元企業結構中的國有企業規模問題」、「國內外產業結構變動研究」、「高技術產業化與中小企業發展」、「再論二元企業結構中的國有企業規模問題」、「垂直型企業集團形成動因的博奕分析」等80餘篇。

獲獎記錄

「關於價格改革和工資改革的原則意見及疑難剖析」獲得1985年全國中青年經濟改革優秀論文獎、「中國國有企業研究」獲得1991年日本赤羽學術獎、參加「中國管理通鑑」1997、1998年先後獲得上海汽車工業發展基金優秀成果特等獎、上海市哲學社會科學優秀成果一等獎、教育部第二屆人文社會科學研究成果三等獎、「國有企業研究新領域首探」獲得1999年日本赤羽學術優秀獎。

視頻

任浩：急功近利式的文化創造是沒有生命力的 2021年3月29日發布