关键7问

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《关键7问》，出版社： 中国科学技术出版社，ISBN：9787504697523。

书籍是人类进步的阶梯，合理阅读使一个人完善自身的知识结构，全面提升人文素质，为走向成功奠定坚实的基础。

目录

内容简介

7 个关键问题，

10 分钟培养自驱型个人和组织

尽管现在人人都把“带人”挂在嘴边，但能做到的却没几个！《关键7问》是一本具有开创性且获奖无数的作品；将带人的精髓浓缩到7个简单的核心问题当中，互动性强、实用而有趣；还融合了前沿的神经科学和行为经济学研究成果，让人知道做到。

开场问题：最近有遇到什么问题吗？

追加问题：还有什么吗？

焦点问题：你面临的真正挑战是什么？

基础问题：什么是你想要的？

懒惰问题：我可以如何帮助你？

战略问题：如果你对这件事说了“好”，

那你对什么说了“不”？

学习问题：对你而言什么最实用？

你只需运用本书的带人方法和技巧，每天花 10 分钟左右的时间就能变成带人高手，完成培养人和管理团队的重任。

作者介绍

“全球教练大师”（GlobaCoaching Guru）

“加拿大年度高管教练”

国际人力资源协会SHRM管理培训

迈克尔·邦吉·斯坦尼尔是全美民选领导力培训企业——蜡笔盒公司的创始人。作为卓越的领导力培训专家、着名主讲人迈克尔，曾荣获“加拿大年度高管教练”称号，并获得2021年Thinkers 50年度教练奖提名；值得一提的是，早在学生时代，他便获取有着“全球青年诺贝尔奖”之称的罗德奖学金(Rhodes Scholarship)。

迈克尔的作品多次霸占亚ma畅销书排行榜，已出版的作品有商业指导和培训领域常年霸榜的《关键 7 问》（The Coaching Habit）；被管理大师《自律力》（Triggers）作者马歇尔·古德史密斯称作“伟大工作的真理”的《忙到点子上》（Do More Great Work）；曾位居亚ma总榜亚军，并为慈善组织筹款超过400 000美元的《结束疟疾》（End Malaria）等。

他的文章也常被《快公司》（Fast Company）《金融时报》（FinanciaTimes），以及加拿大全国性报刊《环球邮报》（The Globe and Mail）争相报道