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求真百科

出泽 刚(1973年6月9日-),生于日本长野县佐久市,企业家,曾担任日本最大入口网站livedoor(活力门)执行长,现为LINE公司董事长兼执行长。

全球拥有超过10亿下载量的行动通讯软体LINE,2011年在311东日本大地震之后开始研发,经过5年发酵,成为亚洲具有影响力的生活工具,也是全球最会赚钱的app企业。最挑战的是建构公司文化吧,向团队传递LINE的价值观,让它生根,更加巩固,员工共享相同的基础和文化。媒体从纸张转到电视、电脑,这个时代是以内容提供商为主,以萤幕为核心。但智慧型手机, 因为它就长在人们的手上,二十四小时都可以去看,非常“个人化”。现在的重点在于人们如何使用这个终端装置。所以两个时代最大的差异是,以前是以服务为中心、以装置为中心,现在是以“人”为中心。 智慧入口(Smart Portal)就是LINE未来的蓝图,人们只要有LINE,就能处理生活很多问题,包括娱乐、新闻,都可以透过LINE实现,让用户生活更加方便愉快,这是我们的目标。

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LINE企业文化

出泽刚认为LINE的企业文化是拼命的文化吧。因为我们面对很多挑战,虽然很荣幸得到外界很多关注,但LINE还有许多需要克服的困难,所以团队都得本著“必死精神”,而且是非常愉快的“绝死态度”来发展业务,出泽刚说我们总是把目标定的很高,面对的竞争对手都是全球等级的,最初LINE只是亚洲的服务,现在能够和美国矽谷的巨人企业相抗衡,在个人电脑网路时代,以前没有这样的先例,这本身对员工来说就是一种动力。尽量缩减层级,再加上公司组织非常扁平,没有那么多层级,要让第一线主管有决策权,譬如我们在总部,很难了解到其它地区的讯息,所以尽量缩减层级,授权给第一线负责人,这不仅可以提高速度,员工也会有很高的动力跟积极性,而达到激励员工,让他们愿意为这个品牌拼命的文化. [1]


参考资料

  1. 【独家专访】LINE执行长出泽刚. 天下杂志. 2016-3-26 [2019-03-09].