創維集團
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創維集團有限公司是以生產彩電、數字電視機頂盒、手機為主導，跨粵港的大型高科技企業，是中國三大彩電龍頭企業之一，位列中國電子百強企業15位，共有員工兩萬多名。
創維成立於1988年，是2000年在香港聯交所上市，先後獲得"中國名牌產品"、"中國馳名商標"和"國家質量免檢產品"、"廣東省科技進步一等獎"等榮譽，2002年獲國家人事部批准設立企業博士後科研工作站，2004年10月被國家發展改革委等國家四部委聯合認定為國家級企業技術中心， 2006年成為"中國航天事業合作夥伴"和中國國家射擊隊贊助商
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目錄
企業概況
創維集團總部設在深圳市南山高新科技園區，產學研基地設在深圳寶安區，營銷總部設在東莞市，營銷分支機構遍佈全球。創維集團下設創維-RGB電子有限公司、海外發展有限公司、群欣安防科技有限公司、數字技術有限公司、移動通信有限公司、顯示技術有限公司、應用電子有限公司、汽車電子有限公司、液晶器件有限公司、精密科技有限公司、半導體科技有限公司、創維物業管理有限公司、中國區域營銷總部、香港銷售有限公司、酷開網路發展有限公司等15家產業公司。研製的主要產品有：等離子電視、液晶電視、CRT彩電、手機、DLP光學背投、數字機頂盒、AV產品、安防產品、小家電、汽車電子產品、通訊產品、功率半導體、液晶模組、精密模具以及與數字電視產業鏈相關的網路產品。
2005年度，創維公司產銷彩電850萬台，影音產品及數字機頂盒200多萬台，銷售額107億港元，出口創匯2億多美元。2006年度，創維銷售額再創新高，達125.6億港元，比上年凈增17.4％。創維累計已向國家納稅超過25億元，解決約10萬人就業。同時，創維積極參與公益事業，累計向社會捐贈8000多萬元。經過十九年的奮鬥，創維已成功挺進世界彩電十大品牌之列，是中國百強電子企業的核心成員。
在全球，創維擁有美國矽谷研究室、香港研發中心等七大科研機構，逐步形成了"前瞻開發在美國、應用開發及生產在深圳、銷售在全世界"的國際化經營模式。本著"全心全意為人類提供最卓越的數字視聽生活"的宗旨，創維在技術產品研發上不斷開拓創新，"六基色"技術、"屏變"技術、coocaa TV等技術領先的產品大大加強了創維產品的市場競爭力。
創維公司擁有強大的經銷網路，在國內設有40個分公司，176個辦事處，1萬多個經銷商。優秀的人才隊伍，國際化管理團隊，傑出的資源整合能力，制度化管理建設，艱苦奮鬥、不斷創新、追求卓越的企業文化造就了創維卓爾不群的核心競爭力，成就了創維的行業領頭羊地位！
創維正在努力實現著她的美好願景：令創維視聽產品進入億萬家庭，在不同國家，讓不同民族的人們享受數字視聽生活的美妙和樂趣。
繼創維第一期25萬平 面積的製造基地之後，第二期建築面積超過65萬平方米的創維新科技工業園已經在深圳建成，成為了亞洲最大、中國最現代化的數字顯示產業基地。創維還在內蒙古呼和浩特市如意開發區建立了北方生產基地。
 圖片來自ITW01 |
企業理念
事業理念: 創維的事業是全體員工的事業。
理想理念: 創維的理想是「創中國籍的世界名牌」，這表達了一種中國人的精神。
哲學理念: 創維的人生哲學是「仁愛為懷、誠信為本、謙虛刻苦、自強不息」。
利益理念: 創維主張企業和員工是一種利益的共同體。員工應該把個人的發展與企業的發展融合起來，追求雙贏。
公平理念: 創維堅持在選拔人才、利益分配等各方面做到儘可能公正。
追求理念: 不斷學習、不斷進取、追求完美、追求卓越、永不滿足。
痛苦理念: 作為創維人要瞭解自己的幸福、收入、事業的發展都要靠自己的奮鬥，只要具備長期吃苦思想的人才能經受住任何打擊，並獲得成功。
細節理念: 我們強調要重視細節，任何一個偉大的事業都是由細節組成。
優秀幹部理念: 創維的每一個幹部不但要自己表現優秀，更重要的是能夠培養比自己更優秀的人才梯隊。
創維的品牌口號——健康美妙生活! My Wonderful Life!
價值觀：熱情對待客戶，與客戶共贏，誠實做人，用心做事，關註團隊，關愛員工，註重成本和效益，追求卓越成就與貢獻，持續不斷地改進，永不停頓地創新
宗旨——全心全意為人類提供最卓越的數字視聽生活!
願景——創維的理想是令創維視聽產品進入億萬家庭，在不同國家，讓不同民族人們享受數字視聽生活的美妙和樂趣。
人才戰略
以人為本，人盡其才
一個企業的好壞，取決於他們的管理質量、產品質量與服務質量，但歸根到底是人的質量。由產品競爭發展到文化競爭的過程使我們充分認識到，市場競爭的實質是人才競爭。充分發揮人才潛質，挖掘人才潛力，是在市場競爭中取勝的資本。公司把人才作為發展之根本，給「人才」賦予「區別」含義和「層次」概念。我們認為人才指那些認同公司價值理念、方向感很強的人，他應該具有很高的工作激情，創造無邊界組織、激發團隊集體智慧的能力，具有敏銳的判斷力和決斷力，具有極強的執行能力。每位員工在工作的各個崗位都是有用之才，公司會充分挖掘每位員工的長處，給每位員工提供最能發揮特長的崗位，做到人盡其才。
貫徹「以人為本，人盡其才」的人才觀，我們應站在戰略高度更加充分地尊重知識，尊重人才，創建一種平等競爭、相互尊重、共同進步的和諧氛圍。