叱干鎮
叱干鎮位於禮泉縣城北35公里處，2002年元月由原叱干鎮、東莊鄉、相虎鄉三鄉鎮撒並而成。轄43個行政村、2．7萬人。全鎮有56個黨支部，其中農村支部42個，其他支部14個；有一類支部48個，二類支部8個；黨員875名。[1]
中文名稱： 叱干鎮
行政區類別： 鎮
所屬地區： 禮泉縣
下轄地區： 轄43個行政村
電話區號： 029
郵政區碼： 713200
方 言： 關中方言
氣候條件： 溫帶大陸性季風氣候
機 場： 西安咸陽國際機場
車牌代碼： 陝D
目錄
村級組織建設
農村支部班子是基層組織建設的核心和關鍵。該鎮從整建村級班子入手，花大氣力抓好基層組織建設。
撒並農村支部
對全鎮農村43個支部進行了全面的摸排，對村子比較小，黨員人數少，村情複雜以及沒有合適人選的支部適時予以撤銷，讓強村的村風和幹部作風影響帶動弱村，促其轉化，有效化解了撒並村的矛盾和問題。
異地任職
對一些村子較大，村情較複雜不宜撤併，且沒有合適人選的村，從其它村的離任幹部和鎮機關幹部中挑選那些工作經驗豐富、德才兼備的幹部異地任職或掛職，解決了許多年積累的矛盾和問題，使弱村很快轉化，變後進為先進。
加強培訓
該鎮定期邀請省、市、縣科技專家到叱干「三下鄉」，請縣委黨校、縣級，涉農部門熟悉農村政策的教師和領導幹部作報告，並從農村後備幹部中挑選優秀幹部送到日本進行技術培訓，開闊視野，增長見識，先後有兩批優秀幹部學成歸來，為做大做強叱干鎮蘋果產業提供了有力的技術和人才保障。
村級組織整建
該鎮採取領導帶隊，派駐工作組的方法，先後對全鎮的4個後進村，進行了集中整建，對8個支部進行了充實，5名優秀年青黨員經過「雙推一選」的方法，進入了村級班子。同時，積極培養選拔農村經濟能人，全鎮共有22名農村經濟能人進入村兩委會班子。
做好發展工作
針對一些村黨員年齡老化，多年不發展黨員和村級幹部後繼乏人的現狀，認真作好農村黨員發展工作。嚴格黨員發展程序嚴把入口關，確保黨員發展工作的質量，堅持從退伍軍人，回鄉知識分子，致富能手，外出經商人員中選拔村級後備幹部和入黨積極分子，建立了檔案，實行跟蹤考察，動態管理，從根本上解決了後備幹部匱乏的現象。
無職黨員設崗定責
針對目前農村無職黨員中存在的思想上無責任、無壓力，工作中不參與、不奉獻及黨性觀念淡化、模範作用發揮不夠的現狀，在全縣率先開展了農村無職黨員「設崗定責」活動。按照「按事定崗、以崗定責、責任到人」的原則，設立了政策宣傳崗、科技推廣崗、扶貧幫困崗等10個為民崗位，為廣大無職黨員發揮先鋒模範作用搭建平台，有效地調動了廣大無職黨員參與兩個文明建設的積極性。
兩個示範
充分發揮黨員的模範帶頭作用，在全鎮開展了以黨員科技致富示範基地和黨員科技致富示範戶為主要內容的「兩個示範」創建活動。到年底全鎮已建立縣級黨員科技致富示範基地4個，黨員科技致富示範戶35戶，架起了黨員與群眾之間的橋樑，增強了黨組織的凝聚力和號召力。
黨委班子建設
鄉鎮黨委是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。該鎮黨委把自身建設作為基層組織建設的龍頭，一是狠抓班子的思想建設。堅持每周的黨委理論組學習不放鬆，重點對班子成員進行政策理論、宗旨意識、競爭意識的學習，並鼓勵班子成員進行脫產或函授學習，報銷學習費用。同時定期開展學習交流，班子成員輪流上台交流學習體會。二是嚴格推行黨委例會制度。每周日晚8時準時召開黨委例會，中心議題有三項，匯報總結上周工作；對每位領導的工作進行考績打分；安排本周工作。通過例會制度，增強班子成員的責任意識。三是推行積分考核制。黨委會每布置一項工作都確定了工作時限和分值，實行季小結，半年初評，年終總評，並與政治、經濟、榮譽掛鈎。班子成員能力高低，貢獻大小，一目了然。三項制度的推行，在班子成員中形成了人人謀事幹事的競爭格局。