大衛·杜菲爾德

大衛·杜菲爾德（DaveDuffield）出生於1941年，PeopleSoft創始人。 　　1987年至1999年擔任仁科董事會主席兼CEO，2003年，甲骨文開始了對敵意仁科的收購，之後仁科董事會解僱康威。杜菲爾德返回CEO職位，阻止甲骨文的收購。 　　今天，大衛·杜菲爾德（DavidDuffield）完全可以頤養天年了，在這近70年裡，他創辦了多家公司，並定義了當今的商業軟件市場，他自己也因此成了億萬富翁。但是，你在高爾夫球場上是看不到他的，因為他仍是個工作狂，而且現在他更是追趕着硅谷新創企業的熱潮，成了Workday（工作日）軟件公司的聯席首席執行官。 　　大衛·杜菲爾的創業史1987年他親手創建了PeopleSoft這家企業應用軟件公司。他還成立過兩家大型機應用軟件公司，其中之一是Integral系統公司，研發和提供適用於大型電腦等的全套人力資源與薪金管理軟件產品及相關服務，Duffield擔任該公司的董事長兼首席產品架構師。另一個是InformationAssociates，致力於開發教育領域所需求的應用軟件。1987年，隨着全球企業業務不斷變化和拓展，對企業財務等應用軟件的需求激增。另一方面，應用軟件開發也從大型機漸漸轉向C/S模式。Duffield察覺到潮流的轉變，於是脫離Integral系統公司，獨立門戶成立仁科，旨在向企業提供一套新穎而完整的軟件解決方案，涉及財務、材料管理、物流、供應鏈規劃、製造與人力資源等企業運作的方方面面。當時甲骨文、SAP、Baan等公司已經占據了ERP市場的大半壁江山。 　　Duffield有種信念：做公司猶如做人，只要真心為客戶着想，客戶才會信任你、選擇你。Duffield為人隨和、精明而富有職業道德，他把這種個人魅力帶到了仁科公司，使公司對客戶產生了很大吸引力。截至1997年，仁科在ERP軟件領域從無名小卒躍居第二位，超過甲骨文（Oracle）和巴恩（Baan）等公司。 　　1997年，他卸下CEO一職，只留任董事長。 　　2003年，仁科宣布買下J.D.Edwards一家頗具實力的ERP軟件公司，分析師認為這將帶給甲骨文和SAP更大的壓力。甲骨文當即突然宣布要以51億美元收購仁科。面對對手惡意的收購，63歲的Duffield不得不重出江湖。 　　2006年11月05日，大衛·杜菲爾德雖然已經進入花甲之年，卻不甘安度晚年，他和前仁科公司副董事長阿尼爾·布斯里合作的軟件公司即將正式成立，公司的產品定位於ERP在線軟件服務，產品的競爭對手將是甲骨文和德國SAP公司。這家軟件公司名叫「工作日」（Workday），位於加州。 　　70年裡，他創辦了多家公司，並定義了當今的商業軟件市場，他自己也因此成了億萬富翁。但是，你在高爾夫球場上是看不到他的，因為他仍是個工作狂，而且現在他更是追趕着硅谷新創企業的熱潮，成了Workday軟件公司的聯席首席執行官。 　　大衛·杜菲爾德的4次創業首次任職時間：1987-1999離職原因：仁科1999年陷入財務困境。由於樂觀地預期新領導層能夠使公司度過難關，杜菲爾德將CEO一職「傳給」了克雷格·康威(CraigConway)。 　　復出時間：2004年復出原因：甲骨文2003年開始惡意收購仁科，次年康威被董事會炒魷魚，杜菲爾德復出幫助阻止甲骨文的惡意收購。2004年12月甲骨文以103億美元成功收購仁科，杜菲爾德再次退隱。 　　復出效果：杜菲爾德2004年9月末向媒體表示「將長期擔任CEO」。 　　2004年12月就被迫退隱。他阻擊甲骨文的計劃戛然而止。